Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team beim Recruiting und der Personalbetreuung.
- Unternehmen: Innovative Praxis in Landshut mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Leistungsbezogene Bezahlung, Snacks, Jobrad und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Employee Life Cycle aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Augen sind bei uns in guten Händen. Teil- & Vollzeit Landshut. Wir suchen einen engagierten HR-Sachbearbeiter (m/w/d) / Recruiter (m/w/d) für unsere Praxis in Landshut. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, unser Team mit qualifizierten Fachkräften zu verstärken und unsere Personalprozesse effizient zu gestalten.
Das erwartet Sie bei uns:
- Recruiting: Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zum Onboarding, sowie Unterstützung bei Identifizierung von geeigneten Ausschreibungsplattformen und Recruiting-Strategien.
- Ganzheitliche Personalbetreuung: Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles - vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner in Fragen zu Sozialversicherung, Arbeitsrecht, Elternzeit und Mutterschutz.
- Personaladministration: Zuverlässige und termingerechte Erstellung von Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen. Bearbeitung, Pflege und Kontrolle des Zeit- und Abwesenheitsmanagements (Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Pflege von Arbeitszeitkonten).
- Schnittstelle & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben und Austausch mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen; Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement wünschenswert.
- Erfahrung: einschlägige Erfahrung im Personalwesen sowie im Recruiting.
- IT & Systeme: Sicherer Umgang mit den MS365-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Software.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Teamgeist, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich - ergänzt durch Loyalität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.
Darauf können Sie sich freuen!
- Wertschätzung, die man spürt: Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Miteinander auf Augenhöhe.
- Gut erreichbar arbeiten: Zentrale Standorte mit guter Anbindung - je nach Einsatzort.
- Snacks inklusive: Frisches Obst und Gebäck - kostenlos und täglich verfügbar.
- Fair bezahlt - leistungsbezogen entlohnt: Ein Gehalt, das Engagement und Leistung anerkennt.
- Jobrad nach Wunsch: Einfach Lieblingsrad auswählen und losradeln - auch privat nutzbar.
- Gemeinsam feiern: Sommerfest und Weihnachtsfeier mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Teams.
- Fachlich vernetzt: Regelmäßiger Austausch und kollegiale Zusammenarbeit über Standorte hinweg.
- Karriere mit Perspektive: Gezielte Förderung, Weiterbildungen und interne Aufstiegschancen.
- Aufmerksamkeiten zum richtigen Zeitpunkt: Individuelle Geschenke zu Weihnachten und Jubiläen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf samt Lichtbild und Zeugnissen) per E-Mail an karriere@augenoperationen.de oder über unser Bewerbungsformular.
Augen-MVZ Landshut Veldener Str. 16 a 84036 Landshut
karriere@augenoperationen.de www.augenoperationen.de
Kontaktdaten:
Augen-Medizinisches Versorgungszentrum Landshut Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: HR-Sachbearbeiterin / Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Augen-Medizinisches Versorgungszentrum Landshut als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: HR-Sachbearbeiterin / Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Augen-Medizinisches Versorgungszentrum Landshut relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Augen-Medizinisches Versorgungszentrum Landshut-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augen-Medizinisches Versorgungszentrum Landshut vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Augen-Medizinisches Versorgungszentrum Landshut, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
