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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und unterstütze Mitarbeitende im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein moderner Augenarzt-Praxisverbund mit höchsten Qualitätsansprüchen und einem einzigartigen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Urlaub, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Empathie, Ambition und Neugier schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR, idealerweise in der Gesundheitsbranche.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert online, ohne Motivationsschreiben – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir haben ein Auge auf dich geworfen
Wir bieten als Praxisverbund an 12 zentralen und modernsten Standorten exzellente Augenmedizin an und haben höchste Qualitätsansprüche – im medizinischen und im menschlichen Bereich. Den unverwechselbaren Gutblick-Spirit wirst du bei uns lieben. Unsere Leistungen und Technologien sind bei konservativen und operativen Behandlungen immer «State of the Art». Wir erarbeiten für jedes Augenanliegen die beste Lösung. Dafür suchen wir laufend gut qualifizierte Mitarbeitende, die mit Neugier, Ambition und Empathie mithelfen, unser Angebot zu perfektionieren. Bei uns findest du eine Stelle in einem modernen, wertschätzenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
Das bieten wir:
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Teamspirit mit offener Gesprächskultur
- Effiziente Prozesse mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, mind. 2 Fortbildungstage im Jahr
- Quicklebendiges Arbeitsumfeld in erfolgreichem Augenarzt-Praxisverbund
- Faire Kompensation und geregelte Arbeitszeiten
- Attraktive Sozialleistungen bei Mutter- und Vaterschaft, Unfall und Krankheit
- 5 bis 6 Wochen Ferien im Jahr, je nach Alter
- Fachaustausch und Teambildung mit vielen gemeinsamen Essen und Events
- Moderne und neue Technik am Arbeitsplatz
- Ansprechende Vergünstigungen für Mitarbeitende und Angehörige
- Möglichkeit bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen
Deine Aufgaben bei uns:
- Du machst ein engagiertes HR Team noch effizienter
- Du arbeitest im Tagesgeschäft aktiv mit
- Du unterstützt unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, etwa bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Du bist erste Anlaufstelle für Ämter bezüglich Berufsausübungsbewilligungen von Ärzt:innen
- Du bist mitverantwortlich für unsere Bewerbungskanäle und stehst den Führungskräften während des Rekrutierungsprozesses mit Rat und Tat zur Seite
- Du schätzt es, in internen Projekten mitzuwirken
- Du siehst Austrittsgespräche als Chance, wertvolles Feedback zu sammeln und unser Unternehmen zu verbessern
- Du betreust das Zeiterfassungssystem Zeus mit
- Du setzt definierte Prozesse um und hilfst mit, sie stetig zu verbessern
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann
- Du bringst 5 Jahre Arbeits- und erste Führungserfahrung im HR mit, idealerweise in der Gesundheitsbranche
- Du bist erfahren in Sozialversicherungen sowie in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Payrollerfahrung von Vorteil
- Du bist motiviert, hast hohe Qualitätsansprüche und arbeitest gerne mit und für Menschen
- Du teilst unseren Anspruch, Gutblick als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Du arbeitest sowohl selbstständig als auch im Team effizient und schätzt den Austausch mit deinen Kolleg:innen
- Du behältst den Überblick in stressigen Situationen und setzt entsprechende Prioritäten
- Du kannst dich mit unseren drei Unternehmenswerten Empathie, Ambition und Neugier identifizieren und dich für sie begeistern
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – ganz unkompliziert, ohne Motivationsschreiben. Bei Fragen kannst du dich gerne an Julia Zeder, HR Leitung, 055 552 76 98 wenden. Wir sind gespannt auf dich.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in HR Administration, (w/m/x), 100%, Wallisellen (vor Ort) Arbeitgeber: Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick AG
Kontaktperson:
Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in HR Administration, (w/m/x), 100%, Wallisellen (vor Ort)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im HR und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Gesundheitsbranche. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugier, was gut zu den Unternehmenswerten passt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in HR Administration, (w/m/x), 100%, Wallisellen (vor Ort)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über den Gutblick-Spirit und die Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte von Empathie, Ambition und Neugier teilst.
Betone deine HR-Erfahrung: Hebe deine 5-jährige Erfahrung im HR-Bereich hervor, insbesondere in der Gesundheitsbranche. Gehe auf spezifische Beispiele ein, wie du Teams unterstützt und Prozesse verbessert hast.
Sei präzise und strukturiert: Gestalte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich darzustellen.
Vermeide ein Motivationsschreiben: Da kein Motivationsschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, alle relevanten Informationen in deinem Lebenslauf und anderen Dokumenten zu präsentieren. Achte darauf, dass alles vollständig und aktuell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick AG vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie einer der Unternehmenswerte ist, solltest du in deinem Interview Beispiele anführen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Mitarbeitenden umgegangen bist. Dies könnte durch das Teilen von Erfahrungen aus Austrittsgesprächen oder der Unterstützung von Kollegen geschehen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da du als erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du dich gut auf dieses Thema vorbereitest. Informiere dich über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen und sei bereit, deine Kenntnisse im Interview zu demonstrieren.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Mit 5 Jahren Erfahrung im HR und erster Führungserfahrung solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sprich über deine Neugier und Ambition
Die Werte Neugier und Ambition sind zentral für die Position. Teile im Interview, wie du dich kontinuierlich weiterbildest und welche Schritte du unternimmst, um deine Fähigkeiten im HR-Bereich zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
