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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Schulungen und entwickle Standards für ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Innovative Praxis mit einem engagierten und erfahrenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Praxisalltag aktiv mit und fördere die Entwicklung neuer Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder ähnliche Qualifikation, Erfahrung in der Anleitung von Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 45000 € pro Jahr.
In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie eine zentrale, teamübergreifende Funktion zur Schulung, Einarbeitung und Definition von Standards. Sie arbeiten eng mit der Praxisleitung und den bestehenden Teams zusammen.
Ein klar strukturiertes System aus Einarbeitung, Schulung und gelebten Standards, das den Praxisalltag nachhaltig verbessert.
- Entwicklung und Umsetzung strukturierter Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
- Begleitung und Anleitung der Auszubildenden im Beruf "medizinische/-r Fachangestellte/-r"
- Planung und Durchführung von Schulungen für das gesamte nicht-ärztliche Team
- Definition, Dokumentation und Weiterentwicklung von Praxisstandards und Abläufen
- Weiterentwicklung und kontinuierliche Pflege eines praxisnahen Qualitätsmanagements
- Analyse von Schwachstellen im Alltag und Erarbeitung konkreter Verbesserungen
- Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden
- Organisation von Team Events
- Enge Abstimmung mit der Praxisleitung und den bestehenden Teams
Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder ähnliche Ausbildung. Vorerfahrung in der Augenheilkunde vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung im Praxisalltag. Erfahrung in der Einarbeitung oder Anleitung von Kolleginnen. Strukturierte, selbstständige, eigenständige und durchsetzungsfähige Arbeitsweise. Interesse an Organisation, Prozessen und Qualitätsmanagement. Idealerweise Weiterbildung im Bereich Praxismanagement oder QM. Geduld, Empathie und Einfühlungsvermögen.
Bei uns können Sie nicht nur einen spannenden und verantwortungsvollen Job erwarten, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten (ab 30 Stunden/Woche)
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team in neu bezogenen Praxisräumen
- Mitarbeitervergünstigungen wie Einkaufsgutscheine, Verpflegungsgutscheine, Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Ein attraktives Gehalt zwischen 36.000 und 45.000 EUR pro Jahr, bezogen auf eine Vollzeitstelle. Bei überdurchschnittlicher Leistung ist ein Bonus nach einem Jahr möglich.
Koordinator/-in Schulung & Qualitätsmanagement (m/w/d) - ab 30h/Woche Arbeitgeber: Augenarztpraxis Dres. Kortüm MVZ
Kontaktperson:
Augenarztpraxis Dres. Kortüm MVZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator/-in Schulung & Qualitätsmanagement (m/w/d) - ab 30h/Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung der Praxis beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Schulung und Qualitätsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse verbessert oder neue Standards eingeführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/-in Schulung & Qualitätsmanagement (m/w/d) - ab 30h/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du in der Rolle als Koordinator/-in Schulung & Qualitätsmanagement einen Unterschied machen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augenarztpraxis Dres. Kortüm MVZ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Koordinator/-in für Schulung und Qualitätsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitenden dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Berufsalltag, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder Standards definiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Qualität
Da die Rolle auch die Weiterentwicklung eines praxisnahen Qualitätsmanagements umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Verständnis für Qualitätsstandards und -prozesse betreffen. Zeige, dass du proaktiv Schwachstellen analysieren und Verbesserungen erarbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Praxis und der Teamdynamik. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit der Praxisleitung aussieht.