Erstkraft / Praxisleitung (m/w/d)

Erstkraft / Praxisleitung (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erster Ansprechpartner für Verwaltung und Team, Organisation des Praxisablaufs.
  • Unternehmen: Motiviertes Team in einer modernen Augenarztpraxis.
  • Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und individuelle Urlaubsplanung.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Zugang zu Fortbildungsangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Praxisalltag aktiv mit und unterstütze Patienten direkt.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Med. Fachangestellte oder Optiker, Teamfähigkeit und Empathie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Erster Ansprechpartner für die Verwaltung, Ärzte und Kollegen
  • Verwaltung von praxisbezogenen Personalangelegenheiten (Dienstplanerstellung, Krankheiten, Urlaubsplanung, Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems etc.)
  • Organisation mit dem Praxisteam für einen reibungslosen Praxisablauf
  • Planung und Einarbeitung neuer Praxismitarbeiter
  • Unterstützung der Kollegen und Fachärzte bei Behandlungen und Untersuchungen sowie bei der Patientenbetreuung
  • Mitarbeit im OP (Katarakt/IVOM) möglich

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Med. Fachangestellte, Optiker (m/w/d) wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Augenheilkunde
  • Hohes Dienstleistungsverständnis sowie Durchsetzungsvermögen
  • Freundliches und empathisches Auftreten gegenüber den Patienten und Kollegen
  • Sicherer Umgang mit dem PC
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Warum wir?

  • Motiviertes Team
  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Vielfältige Aufgabengebiete
  • Individuelle Urlaubsplanung
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • E-Learning-Plattform „Sanoptis Academy”

Erstkraft / Praxisleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Augenkompetenz Zentren

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams zu werden, das sich durch geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und eine leistungsgerechte Vergütung auszeichnet. Unsere strukturierte Einarbeitung und die vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebote über die Sanoptis Academy fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Bei uns erwarten Sie individuelle Urlaubsplanungen und ein freundliches, empathisches Miteinander, das die Patientenbetreuung und die Zusammenarbeit im Team in den Mittelpunkt stellt.

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Kontaktdaten:

Augenkompetenz Zentren Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erstkraft / Praxisleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erstkraft/Praxisleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Praxis und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Praxis, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft in der Augenheilkunde zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erstkraft / Praxisleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verwaltung von Personalangelegenheiten
Dienstplanerstellung
Zeiterfassungssystem
Organisationstalent
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Unterstützung bei Behandlungen
Patientenbetreuung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Augenheilkunde zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Augenheilkunde. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du das Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augenkompetenz Zentren vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Erstkraft/Praxisleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Augenheilkunde dir helfen können, diese Aufgaben zu meistern. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Dienstleistungsverständnis oder deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Praxis und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder zur Zusammenarbeit im OP sind besonders relevant.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei freundlich und empathisch, so wie es auch in der Stellenbeschreibung gefordert wird. Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen!