Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle sichere Softwarelösungen für innovative Identitätsmanagementsysteme.
- Arbeitgeber: AUGENTIC GmbH - ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Identitäten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Gesundheitsversicherung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit spannenden Projekten und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Embedded Softwareentwicklung und Kenntnisse in Kryptografie erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
AUGENTIC GmbH mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist ein global tätiges Unternehmen im Bereich digitale Identitäten und die damit verbundenen Identitätsmanagementlösungen. Unsere Projekte reichen von der Lieferung von Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Lösungsvorhaben. Mit den Kompetenzen und Talenten von AUGENTIC haben unsere weltweiten Regierungs-kunden einen verantwortungsvollen, vertrauenswürdigen und kompetenten Partner für den sicheren Umgang mit der Identität ihrer Bürger.
Wir suchen derzeit einen Embedded Software Engineer (m/w/d) für unseren Hauptsitz in München:
Wir suchen einen erfahrenen Embedded Software Engineer, der sich auf Chip-Personalisierung und sichere Mikrocontroller-Entwicklung konzentriert. Diese Rolle ist ideal für Ingenieure, die sich mit der sicheren OS-Entwicklung für Smartcards und eingebettete Chips auskennen und in der Lage sind, kryptografische Protokolle und Chipkommunikation für großangelegte Personalisierungssysteme von Identitätsdokumenten zu verwalten.
Sie unterstützen die Entwicklung, Einrichtung und den Betrieb von softwarebasierten Personalisierungsabläufen für biometrische Dokumente und arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams sowohl am Software-Stack als auch an sicherer Hardware zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Sichere OS-Integration & Chip-Personalisierung: Entwurf und Implementierung sicherer Chip-Personalisierungsabläufe für Java Card und native OS-basierte Mikrocontroller, Integration und Test von Personalisierungsprozessen unter Verwendung globaler Standards (ICAO, ISO/IEC 7816/14443, eMRTD, eID), Etablierung sicherer Kommunikationsprotokolle (PACE, EAC, BAC, PKI) für Chip-Codierung und -Verifizierung.
- Embedded Software-Entwicklung & Unterstützung: Zusammenarbeit an Softwaremodulen, die über Personalisierungsgeräte mit Chips interagieren, Konfiguration von Chip-Profilen, Applets und sicheren Schlüssel-Injektionsprozessen, enge Zusammenarbeit mit Anbietern von Personalisierungsgeräten zur Optimierung von Firmware-/Software-Schnittstellen.
- Kryptografie & sichere Datenverarbeitung: Implementierung und Verwaltung kryptografischer Operationen (z.B. asymmetrische Schlüsselpaar, Zertifikatsketten, symmetrische Schlüsselverschlüsselung), Sicherstellung des sicheren Lebenszyklusmanagements von Identitätsdaten und Schlüsseln während der Produktion und Personalisierung, Teilnahme an Audits und Unterstützung bei Penetrationstests für sichere Personalisierungsabläufe.
- Testen, Dokumentation & Schulung: Pflege von Testfällen für die Kompatibilität des Chip-OS, die Integrität der Personalisierung und die Systemsicherheit, Erstellung hochwertiger technischer Dokumentationen, SOPs und Integrationsrichtlinien, Durchführung interner Schulungen und Kunden-Onboarding-Sitzungen für die Chip-Personalisierung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Informatik, eingebetteten Systemen, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Embedded Software-Entwicklung, vorzugsweise mit Smartcards, eID oder Passchip-Projekten.
- Versiert in Java Card, GlobalPlatform und nativer OS-Entwicklung für Mikrocontroller.
- Tiefes Verständnis der kryptografischen Personalisierung (PACE, EAC, PKI, BAC).
- Vertrautheit mit sicheren Dokumentenstandards (ICAO Doc 9303, ISO/IEC 7816, ISO/IEC 14443).
- Erfahrung in der Integration von Personalisierungssoftware mit Produktionsumgebungen und sicherem Schlüsselmanagement.
- Ausgezeichnete Debugging-, Diagnose- und Firmware-Schnittstellenfähigkeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in Französisch, Deutsch oder Portugiesisch sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen für Vor-Ort-Einrichtungen, Tests und Schulungen.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit Raum für Kreativität und Entwicklung, ein internationales Arbeitsumfeld, das durch Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist, ein außergewöhnliches und spannendes Produktportfolio, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büroumfeld und eine betriebliche Krankenversicherung.
Beginn der Beschäftigung: So bald wie möglich. Bei Fragen zu dem Stellenangebot zögern Sie nicht, unsere Personalabteilung zu kontaktieren: Gisela Schmöger, Telefon: +49 89 9545394-13, E-Mail: careers@augentic.com
Embedded Software Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: AUGENTIC GmbH
Kontaktperson:
AUGENTIC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Embedded Software Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige technische Fragen und Szenarien übst. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Embedded Software Engineering! Teile Projekte oder Beiträge in sozialen Medien, die deine Expertise unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Embedded Software Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Embedded Software. Zeige, wie du mit sicherer Chip-Personalisierung und kryptografischen Protokollen gearbeitet hast – das ist für uns wichtig!
Technische Details sind entscheidend: Vergiss nicht, technische Details zu erwähnen, die relevant für die Position sind. Deine Kenntnisse in Java Card, GlobalPlatform und den verschiedenen Standards sollten klar hervorgehoben werden.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGENTIC GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Embedded Software Engineering vertraut. Informiere dich über sichere Mikrocontroller und Chip-Personalisierung, damit du während des Interviews gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Embedded Software zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.