Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte im Bereich digitale Identitäten und sichere Lösungen.
- Arbeitgeber: AUGENTIC GmbH - Innovatives Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Kreative Entfaltung, internationales Umfeld, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und mache die Welt sicherer mit innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit erfahrenem Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
AUGENTIC GmbH mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist ein global tätiges Unternehmen im Bereich digitale Identitäten und die damit verbundenen Identitätsmanagementlösungen. Unsere Projekte reichen von der Lieferung von Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Lösungsvorhaben. Mit den Kompetenzen und Talenten von AUGENTIC haben unsere weltweiten Regierungs-kunden einen verantwortungsvollen, vertrauenswürdigen und kompetenten Partner für den sicheren Umgang mit der Identität ihrer Bürger.
Wir suchen einen ergebnisorientierten Projektmanager, um die Durchführung komplexer, infrastrukturbasierter Identitätsprojekte, insbesondere in Schwellenländern, zu überwachen. In enger Zusammenarbeit mit einem technischen Manager sind Sie verantwortlich für das Management von Zeitplänen, Umfang, Budget, Stakeholder-Engagement und Qualität. Die Rolle erfordert starke praktische Erfahrung, interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, multidisziplinäre Teams über Grenzen hinweg zu leiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Projektplanung & -durchführung: Entwicklung und Pflege vollständiger Projektpläne einschließlich Umfang, Meilensteinen, Risikoanalysen und Ergebnissen.
- Controlling & Finanzüberwachung: Überwachung und Kontrolle von Budgets, Zeitplänen und Ressourcenallokation.
- Stakeholder-Management: Primäre Projektansprechpartner für Regierungsbehörden, institutionelle Stakeholder und interne Teams.
- Teamkoordination & -führung: Leitung multidisziplinärer Projektteams in Zusammenarbeit mit dem technischen Manager.
- Risiko- & Problemanagement: Identifizierung, Bewertung und proaktive Verwaltung von Projektrisiken.
- Qualität, Compliance & Übergabe: Sicherstellung, dass alle Projektergebnisse Sicherheits-, Qualitäts- und Dokumentationsstandards erfüllen.
Qualifikationen:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Projektmanagement, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Infrastruktur- oder IT-Projekten, vorzugsweise im Bereich Identität oder öffentlicher Sektor.
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Durchführung von Projekten in Schwellenländern.
- Anerkannte Zertifizierung (PMP, PRINCE2, IPMA Level B/A) erforderlich.
- Vertrautheit mit biometrischen, PKI-, sicheren Infrastruktur- und Identitätsmanagementsystemen ist von großem Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse; Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Spanisch sind von großem Vorteil.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen und vor Ort während wichtiger Phasen zu arbeiten.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Raum für Kreativität und Entwicklung.
- Ein internationales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Ein außergewöhnliches und spannendes Produktportfolio.
- Flache Hierarchien und direkte Berichtslinien zu erfahrenem Management.
- Flexible Arbeitszeiten und modernes Büroumfeld.
- Betriebliche Krankenversicherung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur Stellenanzeige zögern Sie nicht, sich an unsere Personalabteilung zu wenden: Gisela Schmöger, Telefon: +49 89 9545394-13, E-Mail: careers@augentic.com.
Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: AUGENTIC GmbH
Kontaktperson:
AUGENTIC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über AUGENTIC und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei AUGENTIC zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Arbeit mit internationalen Teams hervorhebst. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGENTIC GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von AUGENTIC vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und wie du Herausforderungen in aufstrebenden Märkten gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen effektiv zu vermitteln.