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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und optimiere den Softwareentwicklungsprozess.
- Arbeitgeber: AUGENTIC GmbH, ein innovatives Unternehmen für digitale Identitäten.
- Mitarbeitervorteile: Kreative Entfaltung, internationales Team, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität und mache die Welt sicherer.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
AUGENTIC GmbH mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist ein global tätiges Unternehmen im Bereich digitale Identitäten und die damit verbundenen Identitätsmanagementlösungen. Unsere Projekte reichen von der Bereitstellung von Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Lösungsvorhaben. Mit den Kompetenzen und Talenten von AUGENTIC haben unsere weltweiten Regierungs-kunden einen verantwortungsvollen, vertrauenswürdigen und kompetenten Partner für den sicheren Umgang mit der Identität ihrer Bürger. Gegründet von einem Team bekannter Branchenexperten, kombiniert AUGENTIC GmbH Innovationskraft mit langjähriger Expertise, sodass Kunden von maßgeschneiderten Lösungen von außergewöhnlicher und nachhaltiger Qualität profitieren können. Unsere Talente sind ein Schlüsselwert des Unternehmens. Daher legen wir großen Wert auf individuelle Entwicklungspläne.
Aufgaben
- End-to-End SDLC & Prozess-Exzellenz: Design und Optimierung des gesamten Softwareentwicklungszyklus, von der ersten Planung und Analyse bis hin zur Produktionsbereitstellung und Wartung.
- Agile Führung (ScrumBan): Steuerung des ScrumBan-Modells, um die Teamproduktivität zu optimieren.
- Release-Management & Qualitätssicherung: Koordination mit Softwarearchitekten und Produktverantwortlichen zur Verwaltung von Release-Zyklen.
- Technische Aufsicht: Beibehaltung technischer Kompetenz durch aktives Eingreifen in den Code, wenn erforderlich.
Profil
- Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre als Engineering Manager.
- Starke Beherrschung von Agile, Scrum und Kanban (ScrumBan).
- Fließende Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit Raum für Kreativität und Entwicklung.
- Ein internationales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Ein außergewöhnliches und spannendes Produktportfolio.
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
Software Engineering Manager (m/f/d) Arbeitgeber: AUGENTIC GmbH
Kontaktperson:
AUGENTIC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineering Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei AUGENTIC im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineering Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine technischen Fähigkeiten!: Da wir nach einem Engineering Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Skills hervorhebst. Zeig uns, wie du mit Technologien wie Java, Spring Boot oder Kubernetes gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGENTIC GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über AUGENTIC GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitalen Identitäten verstehst und wie wichtig Vertrauen in diesem Bereich ist. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Softwareentwicklungsprozesse optimiert oder Teams geleitet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Agile Methoden im Fokus
Da AUGENTIC ScrumBan verwendet, sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu teilen. Diskutiere, wie du Scrum-Meetings geleitet hast und welche Techniken du eingesetzt hast, um die Teamproduktivität zu maximieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie AUGENTIC Innovationen in ihren Projekten fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse.