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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für das Identitätsmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: AUGENTIC GmbH - ein global agierendes Unternehmen mit Sitz in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros, Gesundheitsversicherung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache die Welt sicherer durch innovative Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
AUGENTIC GmbH mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist ein global tätiges Unternehmen im Bereich digitale Identitäten und die damit verbundenen Identitätsmanagementlösungen. Unsere Projekte reichen von der Bereitstellung von Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Lösungsvorhaben. Mit den Kompetenzen und Talenten von AUGENTIC haben unsere weltweiten Regierungs-Kunden einen verantwortungsvollen, vertrauenswürdigen und kompetenten Partner für den sicheren Umgang mit der Identität ihrer Bürger.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Full-Stack-Entwickler (m/w/d) für unseren Hauptsitz in München, der eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Verbesserung unserer Identitätsmanagement-Plattform spielt. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Kenntnisse in Front-End- und Back-End-Technologien, ein solides Verständnis für sichere Softwareentwicklung und eine Leidenschaft für die Bereitstellung hochwertiger Lösungen in einer agilen Umgebung.
Hauptverantwortlichkeiten:- Softwareentwicklung & Architektur: Entwurf, Entwicklung und Wartung skalierbarer Full-Stack-Anwendungen für Identitätsmanagementlösungen. Sicherstellung der hohen Leistung, Zuverlässigkeit und Sicherheit der Plattform.
- Front-End-Entwicklung: Entwicklung responsiver und intuitiver Benutzeroberflächen mit modernen Front-End-Frameworks (z.B. Angular, React, Spring oder Vue.js). Optimierung von UI-Komponenten für Leistung und Zugänglichkeit.
- Back-End-Entwicklung: Implementierung robuster serverseitiger Logik, APIs und Datenbankstrukturen mit Java, Spring Boot oder Node.js. Sicherstellung angemessener Authentifizierungs-, Autorisierungs- und Datensicherheitsmaßnahmen.
- Zusammenarbeit und agile Entwicklung: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagern, UX-Designern und DevOps-Ingenieuren. Teilnahme an agilen Zeremonien wie Sprint-Planung, täglichen Stand-ups und Retrospektiven.
- Sicherheit & Compliance: Implementierung sicherer Codierungspraktiken zur Gewährleistung der Einhaltung von Branchenstandards (z.B. OWASP, GDPR, ISO/IEC 27001).
- Testing & Deployment: Entwicklung von Unit-, Integrations- und automatisierten Tests zur Sicherstellung der Codequalität und Stabilität. Überwachung und Optimierung der Anwendungsleistung in Produktionsumgebungen.
Voraussetzungen:
- Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit einem starken Portfolio an Projekten.
- Kenntnisse in Front-End-Frameworks wie Angular, React oder Vue.js.
- Erfahrung in der Back-End-Entwicklung mit Java (Spring Boot), Node.js oder Python.
- Starkes Wissen über RESTful APIs, Microservices-Architektur und cloudbasierte Lösungen (AWS, Azure oder GCP).
- Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes).
- Solides Verständnis von Authentifizierungsprotokollen wie OAuth, SAML und JWT.
- Fließende Englischkenntnisse; Kenntnisse in Portugiesisch, Französisch oder Deutsch sind von Vorteil.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit Raum für Kreativität und Entwicklung, ein internationales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist, sowie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro.
Start der Beschäftigung: So bald wie möglich.
Für Fragen zu dem Stellenangebot zögern Sie nicht, unsere Personalabteilung zu kontaktieren: Gisela Schmöger, Telefon: +49 89 9545394-13, E-Mail: careers@augentic.com
Full Stack Developer (m/f/d) Arbeitgeber: AUGENTIC
Kontaktperson:
AUGENTIC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an AUGENTIC und sende eine Initiativbewerbung über unsere Website!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Das zeigt, dass du wirklich für die Rolle brennst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen, warum du dich für Identity Management interessierst und was dich an der Arbeit bei AUGENTIC reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet!
Zeig deine Projekte: Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, die deine Fähigkeiten als Full Stack Developer unter Beweis stellen. Ein starkes Portfolio kann uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Können zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGENTIC vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Angular, React, Java und Node.js. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, deine Kenntnisse weiter auszubauen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf sichere Softwareentwicklung und agile Methoden.
✨Teamarbeit betonen
Da AUGENTIC großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Entwicklern, Designern und Produktmanagern zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb von AUGENTIC.