Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte zur Identitätsverwaltung und forme die Zukunft der digitalen Identität.
- Unternehmen: AUGENTIC, ein innovatives Unternehmen für digitale Identitäten mit Sitz in München.
- Vorteile: Kreative Entfaltung, internationales Team, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Direkte Berichterstattung an erfahrenes Management und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Identitätslösungen und arbeite an spannenden, internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der technischen Umsetzung großer Regierungsprojekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
AUGENTIC GmbH mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist ein global tätiges Unternehmen im Bereich digitale Identitäten und die damit verbundenen Identitätsmanagementlösungen. Unsere Projekte reichen von der Lieferung von Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Lösungsvorhaben. Mit den Kompetenzen und Talenten von AUGENTIC haben unsere weltweiten Regierungs-kunden einen verantwortungsvollen, vertrauenswürdigen und kompetenten Partner für den sicheren Umgang mit der Identität ihrer Bürger.
Wir suchen derzeit einen Senior Technical Manager - Secure Identity Programs (m/w/d) für unseren Hauptsitz in München:
VerantwortlichkeitenWir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen technischen Manager, der die technische Umsetzung komplexer Identitätsmanagementprojekte weltweit leitet, typischerweise nationale Regierungsprogramme mit über 1 Million registrierten Bürgern. Diese Position konzentriert sich auf den gesamten Lieferzyklus - von der Planung bis zur Übergabe - komplexer Systeme, einschließlich Identitätsdokumente, sichere IT-Infrastruktur, Personalisierungsgeräte, Datenbankmigration, PKI, Systemintegration und sichere Operationen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Technische Lieferung & Projektumsetzung: Führen Sie die End-to-End-technische Lieferung von Identitätsinfrastrukturprojekten in Abstimmung mit den Projektmanagern.
- Infrastruktur & Integration: Leiten Sie den Aufbau der Infrastruktur, einschließlich der Bereitstellung von IT-Ausrüstung, biometrischen und Personalisierungshardware sowie Netzwerkkomponenten.
- Vor-Ort-Betrieb & Übergabe: Bereiten Sie Vor-Ort-Installationen vor und leiten Sie die Konfiguration von Hardware und sicheren Umgebungen im Land.
- Stakeholder- & Anbieterkoordination: Dienen Sie als zentraler technischer Ansprechpartner für Kunden, Partner und Regierungsvertreter.
- Qualität, Compliance & Verbesserung: Bleiben Sie über Trends und Fortschritte in der Identitätsmanagementtechnologie informiert.
- Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwesen, IT oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der technischen Lieferung großangelegter Regierungsidentitäts-, Grenzkontroll- oder kritischer Infrastrukturprogramme.
- Nachgewiesene Erfahrung mit sicheren Identitätssystemen, biometrischen oder Personalisierungslösungen und Infrastrukturprojekten.
- Starkes Verständnis von Hardware-/Software-Integration, Datenbankmigrationen, PKI und Feldbereitstellungen.
- Fließende Englischkenntnisse; Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit Raum für Kreativität und Entwicklung, ein internationales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und moderne Büroumgebungen.
Beginn der Anstellung: So bald wie möglich. Bei Fragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung: Gisela Schmöger, E-Mail: gisela.schmoeger@augentic.com
Senior Technical Manager - Secure Identity Programs (m/f/d) Arbeitgeber: AUGENTIC
AUGENTIC GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungspläne und einem internationalen Teamgeist ermöglicht das Unternehmen seinen Talenten, an spannenden Projekten im Bereich digitale Identitäten zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit der Bürger zu leisten. Flexible Arbeitszeiten und eine direkte Berichterstattung an erfahrene Führungskräfte sind nur einige der Vorteile, die AUGENTIC zu einem attraktiven Arbeitsplatz machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Manager - Secure Identity Programs (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei AUGENTIC bewerben
Viele Unternehmen, wie AUGENTIC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Manager - Secure Identity Programs (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AUGENTIC und die ausgeschriebene Position Senior Technical Manager - Secure Identity Programs (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGENTIC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von AUGENTIC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
