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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und optimiere den Softwareentwicklungsprozess.
- Arbeitgeber: AUGENTIC GmbH, ein innovatives Unternehmen für digitale Identitäten.
- Mitarbeitervorteile: Kreative Freiräume, internationales Team, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
AUGENTIC GmbH mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist ein global tätiges Unternehmen im Bereich digitale Identitäten und die damit verbundenen Identitätsmanagementlösungen. Unsere Projekte reichen von der Bereitstellung von Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Lösungsvorhaben.
Wir suchen derzeit einen Engineering Manager (m/w/d) für unser Hauptquartier in München:
Verantwortlichkeiten
- Führung unserer Entwicklungsanstrengungen für die AUGENTIC-Softwareplattform "Qomitto".
- Strategische Leitung mit technischer Aufsicht, um sicherzustellen, dass unser Team von 20 Entwicklern effizient arbeitet.
- 70% der Zeit auf Team-, Entwicklungs-, Test- und Release-Management, 30% auf Code-Entwicklung und technische Fehlersuche.
- Gestaltung und Optimierung des gesamten Softwareentwicklungszyklus, von der ersten Planung und Analyse bis zur Produktionsbereitstellung und Wartung.
- Hohe Standards für Softwarequalität durch umfassende Testverfahren, einschließlich JUnit, Integrationstests, Lasttests und Automatisierung.
- Umgebungsmanagement: Überwachung nahtloser Übergänge zwischen Dev, Stage und Production, um die Plattformstabilität in jeder Phase sicherzustellen.
- Agile Führung (ScrumBan): Verwaltung des ScrumBan-Modells zur Optimierung des Teamdurchsatzes.
- Release-Management und Qualitätssicherung: Koordination mit Softwarearchitekten und Produktverantwortlichen zur Verwaltung von Release-Zyklen.
- Implementierung und Überwachung von KPIs zur Bewertung der Teamleistung und Softwaregesundheit.
- Technische Aufsicht: Praktisches Engagement zur Lösung komplexer Blockaden oder zur Bereitstellung architektonischer Anleitung.
- Primäre Verbindung zwischen dem technischen Team und dem oberen Management, um komplexe technische Anforderungen in klare Geschäftsziele zu übersetzen.
Anforderungen
- Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre als Engineering Manager.
- Starke Beherrschung von Agile, Scrum und Kanban (ScrumBan).
- Kenntnisse in Java, Spring Boot, Angular, PostgreSQL, Docker, Kubernetes und Verständnis von BPMN.
- Erfahrung in der Plattform-/Produktentwicklung, insbesondere im Bereich Identität oder Cybersicherheit, ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch.
- Fähigkeit, ein großes, diverses Team zu inspirieren und zu motivieren.
- Zertifizierungen in Java, Kubernetes, Scrum wären von Vorteil.
Vorteile
- Eine verantwortungsvolle Position mit Raum für Kreativität und Entwicklung.
- Ein internationales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Ein außergewöhnliches und spannendes Produktportfolio.
- Kontinuierliches Lernen und Zugang zu branchenführenden Tools und Technologien.
- Flache Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Modernes Büroumfeld.
- Betriebliche Krankenversicherung.
Beginn der Anstellung: So bald wie möglich.
Software Engineering Manager - JavaScript Arbeitgeber: AUGENTIC
Kontaktperson:
AUGENTIC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineering Manager - JavaScript
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Engagement zu demonstrieren. Lass uns zusammen an deinem Portfolio arbeiten, damit es glänzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineering Manager - JavaScript
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei AUGENTIC arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele hervor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Software Engineering zeigen. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGENTIC vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der AUGENTIC GmbH und ihrer Softwareplattform "Qomitto" vertraut. Informiere dich über ihre Projekte, Technologien und den Markt, in dem sie tätig sind. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu Java, Spring Boot, Angular und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung als Engineering Manager zeigen. Betone, wie du Teams motivierst, agile Methoden implementierst und Herausforderungen meisterst. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein inspirierender Leader.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen für die Softwareplattform. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.