Software Engineering Manager (m/f/d)
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Software Engineering Manager (m/f/d)

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Entwicklungsteam und optimiere den Softwareentwicklungsprozess für innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: AUGENTIC, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Identitäten mit Sitz in München.
  • Mitarbeitervorteile: Kreative Freiräume, internationales Team, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität und mache die Welt sicherer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

AUGENTIC GmbH mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist ein global tätiges Unternehmen im Bereich digitale Identitäten und die damit verbundenen Identitätsmanagementlösungen. Unsere Projekte reichen von der Bereitstellung von Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Lösungsvorhaben. Mit den Kompetenzen und Talenten von AUGENTIC haben unsere weltweiten Regierungs-Kunden einen verantwortungsvollen, vertrauenswürdigen und kompetenten Partner für den sicheren Umgang mit der Identität ihrer Bürger.

Wir suchen derzeit einen Software Engineering Manager (m/w/d) für unseren Hauptsitz in München:

Verantwortlichkeiten

Wir suchen einen proaktiven und technisch versierten Engineering Manager, der unsere Entwicklungsanstrengungen für die AUGENTIC-Softwareplattform "Qomitto" leitet. Sie werden strategische Führung mit technischer Aufsicht in Einklang bringen und sicherstellen, dass unser Team von 20 Entwicklern effizient arbeitet. Diese Rolle erfordert einen "hands-on"-Leiter, der 70% seiner Zeit mit Team-, Entwicklungs-, Test- und Release-Management verbringt und 30% mit der Code-Entwicklung und technischen Fehlersuche.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:
  • End-to-End SDLC & Prozess-Exzellenz: Design und Optimierung des gesamten Softwareentwicklungszyklus, von der ersten Planung und Analyse bis zur Produktionsbereitstellung und Wartung.
  • Agile Führung (ScrumBan): Verwaltung des ScrumBan-Modells, um den Durchsatz des Teams zu optimieren.
  • Release-Management & Qualitätssicherung: Koordination mit Softwarearchitekten und Produktverantwortlichen zur Verwaltung von Release-Zyklen.
  • Technische Aufsicht: Beibehaltung der technischen Kompetenz durch aktive Beteiligung an der Code-Entwicklung.
Anforderungen:
  • Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre als Engineering Manager.
  • Starke Beherrschung von Agile, Scrum und Kanban (ScrumBan).
  • Fließende Englischkenntnisse.
Vorteile:
  • Eine verantwortungsvolle Position mit Raum für Kreativität und Entwicklung.
  • Ein internationales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
  • Flexible Arbeitszeiten und modernes Büroumfeld.

Beginn der Anstellung: So bald wie möglich. Bei Fragen zur Stellenanzeige zögern Sie nicht, unsere Personalabteilung zu kontaktieren: Gisela Schmöger, gisela.schmoeger@augentic.com

Software Engineering Manager (m/f/d) Arbeitgeber: AUGENTIC

AUGENTIC GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung und bietet Zugang zu modernsten Technologien. Die internationale Ausrichtung und der Fokus auf Teamarbeit schaffen eine dynamische Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, aktiv zur Sicherheit digitaler Identitäten beizutragen.
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Kontaktperson:

AUGENTIC HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Engineering Manager (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!

Tipp Nummer 4

Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Recherche benötigst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineering Manager (m/f/d)

Agile
Scrum
Kanban
Java
Spring Boot
Angular
PostgreSQL
Docker
Kubernetes
BPMN
Software Development Life Cycle (SDLC)
Release Management
Quality Assurance
Team Leadership
Technical Troubleshooting

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über AUGENTIC und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch enorm!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGENTIC vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Software Engineering Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Agile, Scrum und Kanban auf die Aufgaben bei AUGENTIC angewendet werden können.

Technische Vorbereitung

Da die Rolle auch technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Java, Spring Boot, Angular und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch technisch versiert bist.

Teamführung demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen im Team gemeistert hast oder wie du die Produktivität gesteigert hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten von AUGENTIC zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den aktuellen Herausforderungen im Softwareentwicklungsprozess können hier sehr hilfreich sein.

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