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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Entwicklungsteam und optimiere den Softwareentwicklungsprozess für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: AUGENTIC GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Identitäten.
- Mitarbeitervorteile: Kreative Freiräume, internationales Team, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität und mache die Welt sicherer.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80500 - 80500 € pro Jahr.
AUGENTIC GmbH mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist ein global tätiges Unternehmen im Bereich digitale Identitäten und die damit verbundenen Identitätsmanagementlösungen. Unsere Projekte reichen von der Bereitstellung von Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Lösungsvorhaben. Mit den Kompetenzen und Talenten von AUGENTIC haben unsere weltweiten Regierungsbehörden einen verantwortungsvollen, vertrauenswürdigen und kompetenten Partner für den sicheren Umgang mit der Identität ihrer Bürger.
Wir suchen derzeit einen Software Engineering Manager (m/w/d) für unser Hauptquartier in München.
VerantwortlichkeitenWir suchen einen proaktiven und technisch versierten Engineering Manager, der unsere Entwicklungsanstrengungen für die AUGENTIC-Softwareplattform "Qomitto" leitet. Sie werden strategische Führung mit technischer Aufsicht in Einklang bringen und sicherstellen, dass unser Team von 20 Entwicklern effizient arbeitet. Diese Rolle erfordert einen "hands-on"-Leiter, der 70% seiner Zeit mit Team-, Entwicklungs-, Test- und Release-Management verbringt und 30% mit Code-Entwicklung und technischer Fehlersuche.
Diese Position ist in München angesiedelt, mit häufiger Koordination mit internationalen Teams.
- End-to-End SDLC & Prozess-Exzellenz: Design und Optimierung des gesamten Softwareentwicklungszyklus, von der ersten Planung und Analyse bis hin zur Produktionsbereitstellung und Wartung.
- Agile Führung (ScrumBan): Führen des ScrumBan-Modells, das die Struktur von Scrum mit der Flexibilität von Kanban kombiniert, um den Durchsatz des Teams zu optimieren.
- Release-Management & Qualitätssicherung: Koordination mit Softwarearchitekten und Produktverantwortlichen zur Verwaltung von Release-Zyklen.
- Technische Aufsicht: Beibehaltung der technischen Kompetenz durch aktives Eingreifen bei Bedarf, um komplexe Blockaden zu lösen oder architektonische Anleitung zu geben.
- Abschluss als Bachelor oder Master in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre als Engineering Manager.
- Starke Beherrschung von Agile, Scrum und Kanban (ScrumBan).
- Fließende Englischkenntnisse.
- Eine verantwortungsvolle Position mit Raum für Kreativität und Entwicklung.
- Ein internationales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Ein außergewöhnliches und spannendes Produktportfolio.
- Kontinuierliches Lernen und Zugang zu branchenführenden Tools und Technologien.
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
Software Engineering Manager (m/f/d) (80500.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: AUGENTIC
Kontaktperson:
AUGENTIC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineering Manager (m/f/d) (80500.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, von motivierten Talenten zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du zu uns passt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineering Manager (m/f/d) (80500.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie deine Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGENTIC vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit AUGENTIC und der Softwareplattform "Qomitto" vertraut. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und Technologien. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java, Spring Boot, Angular und anderen relevanten Technologien. Übe, wie du komplexe Probleme löst und erkläre deine Ansätze klar und präzise. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du Teams geleitet und motiviert hast. Betone deine Fähigkeiten im agilen Management und wie du ScrumBan erfolgreich implementiert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision von AUGENTIC interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie den Erfolg ihrer Software messen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.