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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und optimiere den Softwareentwicklungsprozess.
- Arbeitgeber: AUGENTIC, ein innovatives Unternehmen für digitale Identitäten mit Sitz in München.
- Mitarbeitervorteile: Kreative Entfaltung, internationales Team, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität und mache die Welt sicherer.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
AUGENTIC GmbH mit Sitz in München, Deutschland, ist ein global tätiges Unternehmen im Bereich digitale Identitäten und die damit verbundenen Identitätsmanagementlösungen. Unsere Projekte reichen von der Bereitstellung von Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Lösungsvorhaben. Mit den Kompetenzen und Talenten von AUGENTIC haben unsere weltweiten Regierungs-kunden einen verantwortungsvollen, vertrauenswürdigen und kompetenten Partner für den sicheren Umgang mit der Identität ihrer Bürger.
Wir suchen derzeit einen Software Engineering Manager (m/w/d) für unseren Hauptsitz in München:
Verantwortlichkeiten
- End-to-End SDLC & Prozess-Exzellenz: Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, von der ersten Planung und Analyse bis hin zur Produktionsbereitstellung und Wartung.
- Testing-Rigor: Hohe Standards für Softwarequalität durch umfassende Testverfahren, einschließlich JUnit, Integrationstests, Lasttests und Automatisierung festlegen.
- Umgebungsmanagement: Sicherstellen, dass nahtlose Übergänge zwischen Dev-, Stage- und Produktionsumgebungen stattfinden.
- Agile Führung (Scrum Ban): Verwaltung des Scrum Ban-Modells zur Optimierung des Teamdurchsatzes.
- Rituale & Lieferung: Tägliche Stand-ups, Backlog-Verfeinerung und Sprintplanung leiten.
- Ressourcenzuteilung: Aufgaben effektiv im Team verteilen, um die Produktivität zu maximieren.
- Release-Management & Qualitätssicherung: Koordination mit Softwarearchitekten und Produktverantwortlichen zur Verwaltung von Release-Zyklen.
- Dokumentation: Jeden Schritt des SDLC mit dem Team dokumentieren und sicherstellen, dass Confluence auf dem neuesten Stand ist.
- Technische Aufsicht: Technische Kompetenz aufrechterhalten, indem man bei Bedarf „in den Code“ eintaucht.
Anforderungen
- Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre als Engineering Manager.
- Starke Beherrschung von Agile, Scrum und Kanban (Scrum Ban).
- Kenntnisse in Java, Spring Boot, Angular, PostgreSQL, Docker, Kubernetes und Verständnis von BPMN.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Plattform-/Produktentwicklung, insbesondere im Bereich Identität oder Cybersicherheit, ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch.
Vorteile
- Eine verantwortungsvolle Position mit Raum für Kreativität und Entwicklung.
- Ein internationales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
- Ein außergewöhnliches und spannendes Produktportfolio.
- Kontinuierliches Lernen und Zugang zu branchenführenden Tools und Technologien.
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, modernes Büroumfeld.
Beginn der Anstellung: So bald wie möglich.
Software engineering manager (m/f/d) - augentic Arbeitgeber: AUGENTIC
Kontaktperson:
AUGENTIC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software engineering manager (m/f/d) - augentic
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, wie du zum Team beitragen kannst und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil von AUGENTIC zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software engineering manager (m/f/d) - augentic
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie deine Erfahrungen dich zu einem starken Engineering Manager machen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGENTIC vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über AUGENTIC und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten als Engineering Manager zu demonstrieren und zu zeigen, wie du das Team leiten würdest.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die AUGENTIC verwendet, vertraut bist, insbesondere mit Java, Spring Boot und Kubernetes. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar einen kurzen Code-Test zu machen, um deine Fähigkeiten zu beweisen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.