Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Praktika und Arbeitsstellen per Telefon und Email.
- Unternehmen: Augsburger Bildungs Center GbR mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Teilzeitarbeit, unbefristete Anstellung und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideal für Quereinsteiger und Berufsrückkehrer.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Freundliches Auftreten, MS Office Kenntnisse und hohe Motivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Rahmen unserer Bildungsmaßnahmen sind wir auf der Suche nach einer vielseitigen Akquisekraft in Teilzeit. Sie arbeiten gerne mit unseren Kursteilnehmern zusammen und nehmen engagiert Kontakt per Telefon zu Betrieben auf. Weiterhin werden Sie in unserer Bildungseinrichtung Ihre Kollegen unterstützen.
Schwerpunkte der Arbeit sind:
- Akquise von Praktika per Telefon und Email
- Gespräche mit unseren Kursteilnehmern zur Abstimmung
- Dokumentation über unsere interne Datenbank
- serviceorientierter Umgang mit Firmenvertretern und Kursteilnehmern
Qualifikationen & Erwartungen
- Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten, da uns ein guter Umgang mit unseren Teilnehmern sehr wichtig ist.
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft.
- Sie sind oft der erste Ansprechpartner und identifizieren sich daher mit Ihrer Arbeit und unserem Unternehmen.
- Beherrschung von MS Office (Word, Excel, Outlook) und gute Kenntnisse in der deutschen Rechtschreibung.
- Bewerbungen von Berufsrückkehrerinnen sind erwünscht.
Bewerbungen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitte per Email an michaelkohlmus@augsburgerbildung.de.
Mitarbeiter (m/w/d) für Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen Arbeitgeber: Augsburger Bildungs Center GbR
Als privater Bildungsträger bieten wir Ihnen ein hervorragendes Arbeitsumfeld in einem kleinen, dynamischen Team, das Wert auf eine positive und unterstützende Unternehmenskultur legt. Unsere Lehrer/Dozenten profitieren von regelmäßigen Ferienzeiten und einem stabilen Beschäftigungsumfang, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
Augsburger Bildungs Center GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) für Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Augsburger Bildungs Center GbR auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Augsburger Bildungs Center GbR
Wenn dich Augsburger Bildungs Center GbR interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Augsburger Bildungs Center GbR an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Augsburger Bildungs Center GbR an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augsburger Bildungs Center GbR vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
