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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite erlebnispädagogische Aktivitäten und begleite Gruppen in einem Hochseilgarten.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team im Klosterwald Ottobeuren, das Outdoor-Aktivitäten liebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Andere Informationen: Einstieg ab sofort, ideal für Studierende oder nebenberuflich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und fördere Teamgeist in der Natur.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Erlebnispädagogik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2750 - 3300 € pro Monat.
Sie betreuen und begleiten Gruppen sowie Schulklassen in unserem Indoor-Hochseilgarten mit Boulderwand und schaffen dabei sichere, wertvolle Erlebnis- und Lernräume. Sie leiten erlebnispädagogische Teamübungen an und begleiten Gruppen beim Bogenschießen sowie bei weiteren kooperativen Aktivitäten, bei denen Teamgeist und Kommunikation im Mittelpunkt stehen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium bzw. eine Ausbildung im Bereich der Erlebnispädagogik.
- Idealerweise (erlebnis-)pädagogische Praxiserfahrung und/oder Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Gruppen.
Teamspirit: Ein wertschätzendes Miteinander und konstruktives Teamwork – alle ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre: Eine offene, angenehme und motivierende Stimmung in einem engagierten Team, das Outdoor-Aktivitäten, Bewegung und Pädagogik verbindet.
Abwechslung & Sinn: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Mehrwert, bei der kein Tag wie der andere ist und Teamgeist ebenso geschätzt wird wie Freude an der Arbeit.
Flexibilität & Einsatzort: Die Honorartätigkeit ist zeitlich flexibel und nicht ganztägig angelegt. Je nach Einsatz dauert Ihre Tätigkeit nur wenige Stunden, wodurch sie sich ideal mit anderen beruflichen oder privaten Verpflichtungen verbinden lässt. Arbeiten Sie dort, wo Ruhe, Natur und Abenteuer aufeinandertreffen – im einzigartigen Klosterwald Ottobeuren – und gestalten Sie erlebnispädagogische Angebote an einem ganz besonderen Ort.
Einstellung ab sofort | Tätigkeit auf Honorarbasis | hauptsächlich von März bis November
Unser Bewerbungsverfahren im BZU:
- Bewerbungsgespräch: Kennenlernen, Besprechung Ihrer Qualifikationen und Klärung möglicher Einsatzbereiche.
- Hospitation: Einblicke in unser Arbeitsumfeld und unsere Abläufe, Kennenlernen des Teams.
- Honorartätigkeit: Klärung der Rahmenbedingungen für eine selbstständige Tätigkeit bei uns.
Was bedeutet Honorartätigkeit? Als Honorarkraft arbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich, flexibel und projektbezogen. Die Vergütung erfolgt i.d.R. über die Übungsleiterpauschale (§ 3 Nr. 26 EStG), die bis zu 3.300 € steuer- und sozialversicherungsfrei ermöglicht. Alternativ ist eine Abrechnung über die Kleinunternehmerregelung möglich.
Trainer:in (m/w/d) Erlebnispädagogik Arbeitgeber: Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit
Kontaktperson:
Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer:in (m/w/d) Erlebnispädagogik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainer:in in der Erlebnispädagogik interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Engagement für die Arbeit mit Gruppen und Kindern zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Erlebnispädagogik tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlernen vor! Informiere dich über unsere Angebote und die Philosophie des Klosterwalds Ottobeuren. So kannst du im Bewerbungsgespräch zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten! Da die Tätigkeit zeitlich flexibel ist, zeig uns, dass du bereit bist, dich auf unterschiedliche Gruppen und Aktivitäten einzulassen. Das macht dich zu einem wertvollen Teammitglied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer:in (m/w/d) Erlebnispädagogik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Erlebnispädagogik zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits mit Gruppen oder Kindern gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir suchen nach jemandem, der Teamgeist und Kommunikation schätzt, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit vorbereitest
✨Mach dich mit der Erlebnispädagogik vertraut
Informiere dich über die Grundlagen der Erlebnispädagogik und die spezifischen Aktivitäten, die in der Stelle gefordert werden. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Teamgeist demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Gruppen gearbeitet hast und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Flexibilität und den Einsatzbereichen sind besonders relevant.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Erzähle von konkreten Situationen, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.