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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und fördere die Entwicklung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Christliche Kita mit einem engagierten und hilfsbereiten Team.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Andere Informationen: Wunderschöne Räumlichkeiten und ein tolles Außengelände warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und lebe christliche Werte in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung einer Kita und ein großes Herz für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine christliche Kita mit 40 Kindern im Alter von 2-6 Jahren, die in 2 altersübergreifenden Gruppen betreut werden und bieten jeweils einem/einer Leiter/-in der Kindertagesstätte der/die als Christ lebt, eine anspruchsvolle Tätigkeit.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der KITA
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Führung und Förderung des Teams
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Vermittlung christlicher Werte
Ihr Profil:
- Großes Herz für Kinder und ihre Familien
- Mehrjährige Tätigkeit in vergleichbarer Einrichtung, idealerweise erste Leitungserfahrung
- Kenntnisse und Kompetenzen zur wertschätzenden Mitarbeiterführung
- Organisationstalent, Flexibilität, fachliche Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Identifikation mit den Zielsetzungen des Trägers
Wir bieten ein aufgeschlossenes, motiviertes und hilfsbereites Team, sehr gut ausgestattete Räume und ein schönes Außengelände. Freistellung für Leitungsaufgaben, Bezahlung in Anlehnung an TVöD, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum.
Interesse geweckt? – Dann schicken Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellem Foto (per E-Mail) an unsere Personalabteilung.
Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die Christliche Jobbörse.
Die Stelle entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Bitte empfehlen Sie die Christliche Jobbörse in Ihrem Freundes-/ Bekanntenkreis weiter und helfen Sie mit, dass Menschen ihre (berufliche) Berufung finden.
Leiter/-in der Kindertagesstätte Arbeitgeber: August-Hermann-Francke Schule
Kontaktperson:
August-Hermann-Francke Schule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in der Kindertagesstätte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit der Kita in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in einer Einrichtung bewirken konntest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich brennst für die Aufgabe.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser System zur Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu senden und sicherzustellen, dass sie gesehen werden.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die christlichen Werte der Kita und überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in der Kindertagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der als Christ lebt und sich mit unseren Zielen identifizieren kann.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Persönliches Anschreiben!: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Leitung unserer Kita bist und wie du unsere pädagogische Konzeption weiterentwickeln kannst.
Bewerbung über unsere Website!: Nutze unser System, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei August-Hermann-Francke Schule vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die christlichen Werte, die in der Kita vermittelt werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Elternarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Organisation und Planung von Aktivitäten in der Kita zu beantworten. Überlege dir, wie du die pädagogische Konzeption weiterentwickeln würdest und bringe Ideen mit.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du dich in das bestehende Team einfügen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!