Wir sind ein innovatives, traditionsreiches und weltweit tätiges Familienunternehmen mit dem Hauptsitz in Schwerin. Als Komplettanbieter für Kabelverpackungen beliefern wir die international marktführenden Kabel-, Rohr- und Seilhersteller mit Kabeltrommeln aus Holz, Sperrholz, Stahl, Kunststoff. Weiterhin bieten wir Produkte und Dienstleistungen aus dem Stahl- und Anlagenbau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Elektriker:in am Standort Schwerin-Sacktannen
Unser Angebot für dich:
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit einer strukturierten Einarbeitungszeit
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen
- Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub
- Freiwillige Sonderzahlungen und Sonderleistungen wie monatliche Gutscheinkarten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke und Essensgeldzuschüsse für die Betriebskantine
Deine Aufgaben beinhalten:
- Wartung und Instandhaltung unserer Holzbearbeitungsmaschinen und der Betriebstechnik
- Elektrische Fehlersuche an den Produktionsanlagen
- Instandsetzung von elektrischen Betriebsmitteln und Werkzeugmaschinen
- Sicht- und Funktionsprüfung aller elektrischen Anlagen und Geräte
- Installationsarbeiten
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der betrieblichen Instandhaltung wünschenswert
- Kenntnisse in der Anlagen- und Antriebstechnik
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zum 2-Schicht System
#J-18808-Ljbffr
Elektriker/in in Schwerin Arbeitgeber: cabledrum
Als innovatives und traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden am Standort Schwerin-Sacktannen nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit einer strukturierten Einarbeitungszeit. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir durch leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub sowie freiwillige Sonderzahlungen und Essensgeldzuschüsse ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen.
