Wir sind ein innovatives, traditionsreiches und weltweit tätiges Familienunternehmen mit dem Hauptsitz in Schwerin. Als Komplettanbieter für Kabelverpackungen beliefern wir die international marktführenden Kabel-, Rohr- und Seilhersteller mit Kabeltrommeln aus Holz, Sperrholz, Stahl, Kunststoff und Equipment.
Weiterhin bieten wir Produkte und Dienstleistungen aus dem Stahl- und Anlagenbau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Schichtleiter:in am Standort Schwerin-Sacktannen
Unser Angebot für dich:
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit einer strukturierten Einarbeitungszeit
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen
- Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub
- Freiwillige Sonderzahlungen und Sonderleistungen wie monatliche Gutscheinkarten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke und Essensgeldzuschüsse für die Betriebskantine
Zu deinen Aufgaben gehören:
- In Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen verantworten Sie ein optimales 2-Schicht-System und sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf
- Du leitest dein eigenes Schichtteam von ca. 20 Mitarbeitern und gestaltest die Personaleinsatzplanung mit
- Du bist verantwortlich für eine korrekte und sorgfältige Warenausgangskontrolle
- Du hältst die Qualitätsstandards ein und sorgst für Arbeitssicherheit im Fertigungsbereich
Das wünschen wir uns von dir:
- Du hast eine selbstständige Arbeitsweise und bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und flexibel
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf oder Erfahrung in der Produktion
- Idealerweise bringst du Vorkenntnisse als Schicht- oder Teamleiter mit
- Du bist bereit, in einem 2-Schicht-System (Mo-Fr) zu arbeiten
Schichtleiter:in am Standort Schwerin-Sacktannen Arbeitgeber: August Hildebrandt
Als traditionsreiches Familienunternehmen in Schwerin bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team. Mit umfassenden Einarbeitungsprogrammen, attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenevents fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einer zukunftssicheren Branche.
