Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Expansion in der DACH-Region und baue strategische Beziehungen auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich industrielle KI mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit KI und führe bedeutende Veränderungen herbei.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer Lösungen und ein starkes Netzwerk in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Industrie-AI-Unternehmen, das an der Spitze der Transformation von Ingenieurwesen und Fertigung durch KI-gestützte Lösungen steht. Als Pionier hinter dem weltweit ersten KI-Fertigungsingenieur automatisieren sie Ingenieurarbeitsabläufe, verbessern die Produktivität, optimieren die Produktion und bewahren kritisches Ingenieurwissen für globale Hersteller.
Die Rolle
Der CEO der DACH-Region wird die kommerzielle Expansion in Deutschland und der DACH-Region (Deutschland, Schweiz, Österreich) leiten, strategische Beziehungen zu führenden Industrieherstellern aufbauen und die Einführung von KI-gestützten Ingenieur- und Fertigungslösungen vorantreiben. In dieser Rolle kombiniert der senior kommerzielle Leiter im Markt Unternehmensverkäufe, beratenden Lösungsvertrieb und Kundenengagement, während er als wichtige Brücke zwischen den DACH-Kunden und der globalen Organisation fungiert. Die Position berichtet an den Mitbegründer & CEO.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unternehmensverkäufe & Strategische Kontenentwicklung: Beziehungen zu großen Industrieherstellern und wichtigen Entscheidungsträgern aufbauen und erweitern; langfristige Kundenpartnerschaften entwickeln und Wachstumschancen identifizieren.
- Beratender Lösungsvertrieb: Herausforderungen im Ingenieurwesen und in der Fertigung der Kunden verstehen; die KI-gestützten Lösungen des Unternehmens positionieren, um geschäftskritische Schmerzpunkte anzugehen.
- Marktentwicklung & Geschäftswachstum: Die kommerzielle Wachstumsstrategie für die DACH-Region etablieren und umsetzen; die Marktpräsenz bei großen und mittelständischen Fertigungskunden ausbauen; zum Umsatzwachstum und zur langfristigen Marktpositionierung beitragen; als Stimme der DACH-Kunden innerhalb der globalen Organisation agieren.
Der ideale Kandidat
- Professionelle Grundlage & Marktanpassung: Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Datenwissenschaft oder verwandte Bereiche); ein Abschluss (MBA/PhD) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich; 10–15+ Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmenssoftware, industrielle Software, KI, PLM, MES, Automatisierung oder digitale Fertigungslösungen.
- Fähigkeit, strategische Kundenbeziehungen aufzubauen und auszubauen: Nachweislicher Erfolg beim Verkauf komplexer, beratender Lösungen an große Industriekunden und Führungskräfte; starkes Verständnis für Fertigung, Ingenieurwesen, Betrieb und/oder Industrie 4.0-Umgebungen.
- Führungsstil & kulturelle Passung: Unternehmerischer Selbststarter mit der Fähigkeit, Märkte aufzubauen und Chancen von Grund auf zu schaffen; starker Zuhörer und vertrauenswürdiger Berater, der Kundenprobleme aufdecken und in Geschäftswert übersetzen kann; beziehungsorientiert mit einer ausgewogenen Farmer- und Hunter-Mentalität und langfristigem Kundenfokus.
Internationales Mindset mit Erfahrung in der Arbeit über Kulturen und in globalen Matrixorganisationen; Wertschätzung für die Geschwindigkeit, Agilität und die umsetzungsorientierte Kultur, die häufig in schnell wachsenden Technologieunternehmen zu finden ist; komfortabel in einem sich schnell bewegenden Umfeld mit sich entwickelnden Prioritäten, hoher Verantwortung und erheblichem Wachstumspotenzial.
CEO, DACH Region Arbeitgeber: August Leadership
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich industrielle KI, das an der Spitze der Transformation von Ingenieurwesen und Fertigung durch KI-gestützte Lösungen steht. Als Pionier des weltweit ersten KI-Fertigungsingenieurs bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf schnelles Wachstum und Agilität ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von August Leadership ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei August Leadership über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für August Leadership interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt August Leadership einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um August Leadership zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt August Leadership, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei August Leadership arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei August Leadership vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für August Leadership betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für August Leadership schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
