Leiter (m/w/d) der Abteilung Betriebselektrik

Die global operierende Storck Gruppe gehört zu den führenden Firmen im internationalen Markt für Schokoladen- und Süßwaren. Unsere renommierten Marken haben heute in über 100 Ländern Erfolg. Unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter leisten täglich engagierte und kompetente Arbeit, um die Welt ein wenig süßer zu gestalten. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen möchten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für den Bereich Betriebselektrik in unserer Produktionsabteilung am Standort Halle (Westf.) eine fachlich und menschlich beeindruckende Persönlichkeit.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Integriert in unser innovatives Führungsteam übernehmen Sie ein breites Aufgabegebiet, in dem Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und entscheidend zu einem störungsfreien Maschinenbetrieb beitragen.
• Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die Planung des Personaleinsatzes in der Betriebselektrik.
• Sie koordinieren die Behebung von Störungen sowie die elektrische Instandhaltung in unseren Produktionsbereichen.
• Ihr Fachwissen bringt Innovationen und Optimierungen voran, die Sie mit Ihrem Team umsetzen.
• Sie begleiten Produktionstestläufe und beteiligen sich an der Schwächenanalyse von Produktionsanlagen.
• Bei der Planung und Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten nutzen Sie SAP PM.
• Als vielseitig einsetzbarer Ansprechpartner stehen Sie den Produktionsabteilungen und benachbarten Fachbereichen zur Verfügung.

Ihre Fähigkeiten:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Fokus auf Elektrotechnik – beispielsweise als Elektroniker für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker, Mechatroniker (m/w/d) – oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker, Industriemeister oder Handwerksmeister (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Automatisierung.
• Erste Führungserfahrungen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, z.B. aus vorherigen Positionen als Schichtleiter, Vorarbeiter oder Werkstattleiter (m/w/d).
• Starke Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Was wir bieten:

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am Heiligabend und Silvester.
• Genießen Sie eine attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tarifsteigerungen.
• Vielfältige Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. Teilnahme am Unternehmenserfolg mit unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen).
• Unabhängig davon, ob Sie ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot wünschen - wir freuen uns, beides zu fördern.
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren starken Teamgeist fördern wir auch bei Betriebsfeiern und abwechslungsreichen Team- und Sportveranstaltungen.
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
• Verschiedene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten helfen Ihnen, Ihr persönliches Wissen stetig zu erweitern.
• Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten daher zahlreiche Angebote für Ihr Wohlbefinden, wie z.B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi-Mitgliedschaft.
• Neben unserer Süßigkeiten-Flatrate gibt es im subventionierten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte.
• Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen über unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf.