Meister / Techniker als Teamleiter (m/w/d) Fertigung
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Meister / Techniker als Teamleiter (m/w/d) Fertigung

Meister / Techniker als Teamleiter (m/w/d) Fertigung

Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion und verbessere unsere Prozesse.
  • Arbeitgeber: Die Storck Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Süßwarenindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Sichere Perspektive, tolles Team und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meister- oder Technikerqualifikation oder vergleichbares Studium.
  • Andere Informationen: Genieße eine Nasch-Flatrate und abwechslungsreiche Betriebsfeste.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Ohrdruf fachlich und menschlich überzeugende Meister / Techniker (m/w/d) als Teamleiter.

Aufgaben:

  • Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprozesses sowie dessen Verbesserung
  • SAP-gestützte Erfassung, Auswertung, Analyse und Präsentation von Produktionskennzahlen
  • Initiierung und Begleitung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen sowie Anleitung von TPM-Teams mit dem Ziel der Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches

Anforderungen:

  • Eine abgeschlossene Qualifizierung zum Meister oder Techniker, Studium der Lebensmitteltechnologie oder vergleichbares Ingenieurstudium

Wir bieten:

  • Ein sicherer Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
  • 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
  • Leistungsgerechte Vergütung + variable Produktivitätsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßige Tariferhöhungen
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
  • Bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot
  • Ein Ansprechpartner, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt
  • Wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie Betriebsfeste und abwechslungsreiche Team- und Sportevents
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände und täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants

Meister / Techniker als Teamleiter (m/w/d) Fertigung Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG - Ohrdruf

Die Storck Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Meister / Techniker in Ohrdruf nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Süßwarenindustrie bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 29 Tage Urlaub, eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamzusammenhalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das kontinuierliche Verbesserungsprozesse unterstützt und Ihre berufliche Entwicklung vorantreibt.
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Kontaktperson:

AUGUST STORCK KG - Ohrdruf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Meister / Techniker als Teamleiter (m/w/d) Fertigung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und Technologien, die in der Süßwarenindustrie verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Fertigung hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Teamleiter zu erhalten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Implementierung von Verbesserungsprozessen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Marke Storck und deren Produkte. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Techniker als Teamleiter (m/w/d) Fertigung

Führungskompetenz
Produktionsplanung
Prozesssteuerung
Qualitätsmanagement
Kenntnisse in Lebensmitteltechnologie
Erfahrung mit SAP
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP)
Technisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Storck Gruppe und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Meister/Techniker hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Produktion, Prozessoptimierung und Teamleitung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lebensmitteltechnologie und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Teamleiterposition bist.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG - Ohrdruf vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen Meister oder Techniker erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Produktionsprozessen und Lebensmitteltechnologie vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Kenntnisse über kontinuierliche Verbesserungsprozesse

Informiere dich über Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung, wie Lean Management oder TPM (Total Productive Maintenance). Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du solche Prozesse in der Produktion initiieren und begleiten würdest.

Vertrautheit mit SAP

Da die Stelle SAP-gestützte Erfassung und Analyse von Produktionskennzahlen umfasst, solltest du deine Kenntnisse in SAP auffrischen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Produktionsdaten zu analysieren und Entscheidungen zu treffen.

Teamführungskompetenzen betonen

Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder motiviert hast, und erläutere, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst. Zeige, dass du Wert auf Teamzusammenhalt legst.

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