Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Gesundheitsprojekte und entwickle Maßnahmen für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit wertschätzender und hilfsbereiter Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Mitarbeitenden aktiv mit und erlebe ein unterstützendes Team.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Berlin einen fachlich und menschlich überzeugenden Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Aufgabenschwerpunkte
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Bedarfserhebung, Entwicklung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder und präventiver Maßnahmen (u. a. Ernährung, Bewegung, Ergonomie, Mental Health)
- Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Gesundheitsaktionen und -tagen sowie Verantwortung für die psychische Gefährdungsbeurteilung
- Planung und Durchführung von Ergonomieschulungen und -beratungen am Arbeitsplatz
- Kommunikation aller BGM-Maßnahmen sowie zentrale Ansprechperson für Stakeholder
- Betreuung der Arbeitsmedizin und enge Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Werksübergreifende Zusammenarbeit mit BGM-Koordinatoren zur Harmonisierung von Maßnahmen
- Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Dienstleister und Kooperationspartner
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Ausgeprägtes konzeptionelles Denken sowie starke Kommunikations-, Beratungs- und Koordinationskompetenz
- Hohe Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Interessengruppen
- Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Moderation von Gesundheitsformaten
- Grundverständnis ergonomischer Anforderungen im Produktions- und Verwaltungsbereich
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von Diskretion und Vertrauen
- Hohes Engagement, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
- Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich. Unsere strukturierte Einarbeitung ermöglicht dabei einen reibungslosen Start
- Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
- Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten
- Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
- Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen
Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeber: August Storck KG Werk Berlin-Waldstraße
Als Familienunternehmen in Berlin bieten wir Ihnen als Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr ergänzt wird. Unsere umfangreichen Sozialleistungen, zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Betriebsfeste machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
August Storck KG Werk Berlin-Waldstraße Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, wie du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentieren möchtest. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement überzeugend zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Gesundheitsmanagement auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Webinare, an denen du teilnehmen kannst, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte, insbesondere im Hinblick auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Koordinator für Betriebliches Gesundheitsmanagement interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Maßnahmen, die du umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei August Storck KG Werk Berlin-Waldstraße vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Rolle viel Kommunikation und Koordination erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsweise und deinen Erfahrungen in der Moderation von Gesundheitsformaten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
✨Zeige dein Engagement für Gesundheitsthemen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zeige im Interview, dass dir die Gesundheit der Mitarbeitenden am Herzen liegt und dass du innovative Ideen zur Förderung des Wohlbefindens hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
