Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage Verkaufsstrategien in der Region Siegen.
- Arbeitgeber: Storck ist ein führender Süßwarenhersteller mit über 8.600 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens, das Innovation und Tradition vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, für die STORCK DEUTSCHLAND KG einen fachlich und menschlich überzeugenden Bezirksleiter (m/w/d) für die Verkaufsregion Großraum Siegen.
Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Kontaktperson:
AUGUST STORCK KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von Storck und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Vertriebsprofis in der Region Siegen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Als Bezirksleiter wirst du ein Team leiten, also sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst Großraum Siegen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Storck und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bezirksleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Bezirksleiters im Außendienst wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Süßwarenbranche und deine Fähigkeit ein, Teams zu führen und Verkaufsziele zu erreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Storck und seinen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Marken, die sie vertreten, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Bezirksleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, die für die Rolle relevant sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Storck legt großen Wert auf ein starkes Miteinander. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Storck zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
