Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Qualitätssicherung und optimiere Prozesse für Rohstoffe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und über 8.600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Teamevents und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Produkte und arbeite in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder Ernährungswissenschaften und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Qualitätssicherung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Teamleiter (m/w/d) Rohstoffe/Halbfabrikate.
- Koordination von abteilungsinternen Abläufen sowie Optimierung von Prozessen
- Erarbeitung einer optimierten Berichtserfassung und -auswertung
- Reklamationsmanagement von Rohstoffen/Halbfabrikaten
- Probenmanagement mit Hilfe des Labordatensystems
- Erfassung und statistische Auswertung von Labordaten
- MHD-Bewertung von Rohstoffen/Halbfabrikaten
Voraussetzungen:
- Studium der Lebensmitteltechnologie/Ernährungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Praxiserfahrung in einer ähnlichen Position mit erster Führungserfahrung
- Erfahrung in der Organisation von Arbeitsabläufen und -prozessen
- Präzise, analytische, systematische Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
- SAP- und LIMS-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden Woche und der Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßige Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot
- Wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie Betriebsfeste und abwechslungsreiche Team- und Sportevents
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Vielfältiges Angebot für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung)
- Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände und bezuschusste Betriebsrestaurants mit täglich wechselnden Gerichten
Englischsprachiger Teamlead (M/W/D) Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Storck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die positive Teamkultur und zahlreiche Gesundheitsangebote dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Englischsprachiger Teamlead (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Englischsprachiger Teamlead (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie mit der Lebensmitteltechnologie oder Führung zu tun haben. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Prinzipien von Storck. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verlässlichkeit und gemeinschaftlichem Wachstum verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung in der Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du technische Details einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
