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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und bearbeite Personal- und Gehaltsdaten für internationale Gesellschaften.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite mit sensiblen Daten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit vielen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie gerne mit sensiblen Personaldaten arbeiten, Prozesse zuverlässig steuern und dabei höchste Genauigkeit schätzen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in unbefristeter Festanstellung im Bereich HR / Personalwesen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits.
Aufgabenschwerpunkte
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Unterlagen für unsere nationalen und internationalen Storck-Gesellschaften.
- Personal- und Gehaltsdaten bereiten Sie sorgfältig für Vergütungsstatistiken und Benchmark-Datenbanken auf.
- Die korrekte, fristgerechte und regelkonforme Anpassung von Entgelten im Rahmen des jährlichen Entgeltveränderungsprozesses stellen Sie zuverlässig sicher.
- Bei der Abwicklung der Ertragsbeteiligung für leitende Angestellte unterstützen Sie strukturiert und diskret.
- Zudem arbeiten Sie eng mit der Abteilung HR International sowie den internationalen Landesgesellschaften zusammen und fungieren als verlässliche Schnittstelle.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau/-mann (m/w/d).
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personaladministration, HR Services oder im Umfeld Compensation & Benefits / payrollnaher Prozesse.
- Sicherer Umgang mit Personal- und Gehaltsdaten sowie Erfahrung in Vergütungs- und Entgeltprozessen von Vorteil.
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten sind für Sie selbstverständlich.
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kenntnisse in MS Word und Excel.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche.
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen.
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen).
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen.
- In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
- Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents.
- Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft.
- Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte.
- Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.
Fachkraft Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits Halle (Westf.) Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Kontaktperson:
AUGUST STORCK KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits Halle (Westf.)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben verfasst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Workshops teilzunehmen, die dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits Halle (Westf.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Achte auf Details!: Da wir in der Personaladministration arbeiten, ist Genauigkeit das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Pass deine Bewerbung an!: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als Personalsachbearbeiter im Bereich Compensation & Benefits relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit sensiblen Personaldaten und wie du sicherstellst, dass alles korrekt und fristgerecht abläuft. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, um selbstbewusst und strukturiert zu wirken.
✨Zeige deine Diskretion und Genauigkeit
Da der Umgang mit sensiblen Daten ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du Diskretion und Genauigkeit bewiesen hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.