Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Qualitätssicherung und sorge für höchste Produktstandards.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und starken Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Leidenschaft für Süßwaren und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Produkte und trage zu unserem gemeinsamen Wachstum bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Qualitätssicherung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Qualitätssicherung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung.
Recruitment Team Manager Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Storck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die familiäre Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Zusammenhalt, während die Lage in Ohrdruf eine attraktive Lebensqualität mit sich bringt. Hier können Sie Teil eines globalen Unternehmens werden, das Tradition mit Innovation verbindet und stets auf Qualität und Leistung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Team Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in der Qualitätssicherung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Storck arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Qualitätssicherung und über Storcks Produkte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle relevanten Informationen einzufügen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Team Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie du zur Stelle passt und was du für unser Team beitragen kannst. Mach es spannend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Prinzipien von Storck. Da das Unternehmen großen Wert auf Verlässlichkeit und gemeinsames Wachstum legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Team umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du als Teamleiter erfolgreich Qualitätssicherungsprozesse implementiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Qualitätssicherung bei Storck oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit im Team fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Qualitätssicherung und deine Führungsqualitäten. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
