Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Wenn Sie Freude daran haben, Compensation & Benefit Themen ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung am Standort Halle (Westf.) im Personalbereich als Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits.

Aufgabenschwerpunkte

• Gestaltung unserer Vergütungs- und Benefit-Strategien.
• Entwicklung marktgerechter, fairer und zukunftsorientierter Vergütungsstrukturen und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Arbeitsrecht, Finance und externen Partnern.
• Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefitprogrammen für die Storck-Gruppe.
• Datengestützte Entgeltanalysen und Job Grading zur Bewertung von Vergütungsstrukturen.
• Harmonisierung von tariflichen Eingruppierungsthemen in Deutschland.
• Beratung der HR Teams in relevanten Vergütungsthemen – national und international.
• Dokumentation unserer Vergütungsprozesse und Agieren als Experte bei Rückfragen.
• Wissenstransfer und Schulungen zur Transparenz der Themen.
• Steuerung der relevanten internen Schnittstellen und Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität.
• Aktive Mitwirkung in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen.
• Unterstützung bei jährlichen Vergütungsrunden, Bonusprozessen und Gehaltsüberprüfungen.
• Betreuung und Optimierung betrieblicher Zusatzleistungen und Benefits.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung in HR-Systemen wie SAP.
• Fundierte Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen.
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse.

30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. Mix aus mobiler Arbeit und Zusammenarbeit an unserem grünen Standort in Halle (Westf.).

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen).
• Bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder JobRad-Angebot.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen.
• Stärkung des Teamzusammenhalts durch Betriebsfeste und Team-Events.
• Sicherer Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Vielfältiges Angebot für Gesundheit und Wohlbefinden, z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft.
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten.
• Mitarbeiterrabattportale und Personalverkauf mit exklusiven Preisvorteilen.

Interesse geweckt? Eine Online-Bewerbung dauert nur wenige Minuten. Weitere Infos zu Storck gibt es unter www.storck.com/karriere. Bei Rückfragen steht die Personalabteilung gerne zur Verfügung.