Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Wenn Sie Freude daran haben, Compensation & Benefit Themen ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung am Standort Halle (Westf.) im Personalbereich.

In dieser Rolle gestalten Sie unsere Vergütungs- und Benefit-Strategien aktiv mit. Sie entwickeln marktgerechte, faire und zukunftsorientierte Vergütungsstrukturen und sichern die Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Dabei arbeiten Sie eng mit HR, Arbeitsrecht, Finance und externen Partnern zusammen und übernehmen u.a. folgende Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefitprogrammen für die Storck-Gruppe
• Datengestützte Entgeltanalysen und Job Grading zur Bewertung von Vergütungsstrukturen
• Harmonisierung von tariflichen Eingruppierungsthemen in Deutschland
• Beratung der HR Teams in relevanten Vergütungsthemen – national als auch international
• Dokumentation unserer Vergütungsprozesse und agieren als Experte bei Rückfragen
• Steuerung der relevanten internen Schnittstellen und Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität
• Aktive Mitwirkung in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen
• Unterstützung bei jährlichen Vergütungsrunden, Bonusprozessen und Gehaltsüberprüfungen
• Betreuung und Optimierung betrieblicher Zusatzleistungen und Benefits

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling mit - idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung in HR-Systemen wie SAP und fundierte Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire. Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenständig und verfügen über eine hohe Zahlenaffinität. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Mix aus mobiler Arbeit und Zusammenarbeit an unserem grünen Standort in Halle (Westf.)
• Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen
• Bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder JobRad-Angebot
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen
• Stärkung des Teamzusammenhalts durch Betriebsfeste und Team-Events
• Sicherer Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältiges Angebot für Gesundheit und Wohlbefinden
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden Gerichten
• Mitarbeiterrabattportale und Personalverkauf mit exklusiven Preisvorteilen