Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Qualitätssicherung und sorge für höchste Produktstandards.
- Unternehmen: Storck, einer der größten Süßwarenhersteller weltweit mit über 8.600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer beliebten Marken und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Qualitätssicherung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Qualitätssicherung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung.
Teamlead (m/w/d) International Recruiting Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Storck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die familiäre Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Zusammenhalt, während die Lage in Ohrdruf eine hohe Lebensqualität und eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Mit einem klaren Fokus auf Verlässlichkeit und Qualität sind wir bestrebt, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu wachsen und innovative Impulse zu setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead (m/w/d) International Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du bei Storck arbeiten möchtest, lass uns wissen, warum du für ein familiengeführtes Unternehmen brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) International Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Teamleiters vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Storck vertraut. Informiere dich über ihre Werte, wie Verlässlichkeit und gemeinsames Wachstum. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Qualitätssicherung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Abteilung Qualitätssicherung zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei selbstbewusst in deinen Antworten, aber bleib bescheiden und offen für Feedback.
