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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktionsteam und optimiere den Produktionsprozess für unsere leckeren Süßwaren.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 8.600 Mitarbeitenden und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Süßwarenindustrie und profitiere von einem sicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine Qualifikation im Lebensmittelbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starkes Teamumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Ohrdruf fachlich und menschlich überzeugende Teamleiter (m/w/d) Produktion.
- Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprozesses sowie dessen Verbesserung
- Führungsverantwortung für ein Produktionsteam
- Personalplanung und Koordination der Mitarbeiter
- SAP-gestützte Erfassung, Auswertung, Analyse und Präsentation von Produktionskennzahlen
- Initiierung und Begleitung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen sowie Anleitung von TPM-Teams mit dem Ziel der Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches
Idealerweise eine abgeschlossene Qualifizierung zum Meister oder Techniker, Studium der Lebensmitteltechnologie oder vergleichbares Ingenieurstudium. Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Ziel- und Ergebnisorientierung. Bereitschaft im Mehrschichtsystem zu arbeiten, bei Bedarf auch am Wochenende.
Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie:
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
- Leistungsgerechte Vergütung + variable Produktivitätsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßige Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot
- Ein Ansprechpartner, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- Wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie Betriebsfeste und abwechslungsreiche Team- und Sportevents
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
- Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände und bezuschusste Betriebsrestaurants mit täglich wechselnden, warmen und kalten Gerichten (für Früh- und Spätschicht)
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Teamleiter (m/w/d) Produktion Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Kontaktperson:
AUGUST STORCK KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Produktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter in der Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Storck arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie und über die Produktionsprozesse bei Storck. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Storck zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Teamleiter-Position passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Prinzipien von Storck. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Verlässlichkeit und gemeinschaftlichem Wachstum verstehst und wie du diese Werte in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Produktionsprozess verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Produktionsprozess oder den Zielen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.