Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung

Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung

Ohrdruf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
AUGUST STORCK KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Qualitätssicherung und optimiere Prozesse für höchste Produktqualität.
  • Unternehmen: Storck, einer der größten Süßwarenhersteller weltweit mit über 8.600 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Starke Teamkultur mit regelmäßigen Events und Gesundheitsangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Produkte und arbeite in einem unterstützenden Teamumfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Qualitätssicherung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung.

  • Koordination von abteilungsinternen Abläufen sowie Optimierung von Prozessen
  • Erarbeitung einer optimierten Berichtserfassung und -auswertung
  • Reklamationsmanagement von Rohstoffen/Halbfabrikaten
  • Probenmanagement mit Hilfe des Labordatensystems
  • Erfassung und statistische Auswertung von Labordaten
  • MHD-Bewertung von Rohstoffen/Halbfabrikaten

Voraussetzungen:

  • Studium der Lebensmitteltechnologie/Ernährungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Praxiserfahrung in einer ähnlichen Position mit erster Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Organisation von Arbeitsabläufen und -prozessen
  • Präzise, analytische, systematische Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
  • SAP- und LIMS-Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

  • 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden Woche und der Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
  • Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßige Tariferhöhungen
  • Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
  • Bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder JobRad-Angebot
  • Wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie Betriebsfeste und abwechslungsreiche Team- und Sportevents
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Vielfältiges Angebot für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung)
  • Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände und bezuschusste Betriebsrestaurants mit täglich wechselnden Gerichten

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG

Storck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Am Standort Ohrdruf profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamzusammenhalt, der durch regelmäßige Betriebsfeste und Sportevents gestärkt wird. Hier verbinden wir Tradition mit Innovation und bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

AUGUST STORCK KG

Kontaktdaten:

AUGUST STORCK KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Qualitätssicherung parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimieren kannst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst dich von anderen Bewerbern abheben.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung mit Bravour zu bestehen

Koordination von Abläufen
Prozessoptimierung
Reklamationsmanagement
Probenmanagement
statistische Auswertung von Labordaten
MHD-Bewertung
Führungserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen in der Qualitätssicherung und wie du Prozesse optimiert hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!

Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und schätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und Prinzipien von Storck. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verlässlichkeit und Teamarbeit verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich im Reklamationsmanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du technische Details einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Stelle Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Storck bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Unternehmens sein möchtest.