Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätssicherungsteam und sorge für höchste Produktstandards.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und starken Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Produkte und beeinflusse das Kundenerlebnis weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Qualitätssicherung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Qualitätssicherung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung.
Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Storck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Süßwarenindustrie bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die familiäre Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Zusammenhalt, während die Lage in Ohrdruf eine attraktive Lebensqualität mit einer guten Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Unternehmenskultur bei Storck. Schau dir an, wie sie ihre Werte leben und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Führungskompetenzen und dein Verständnis für Qualitätssicherung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Storck, um Insider-Infos zu bekommen. Das kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Rolle und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Qualität und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Achte darauf, welche Fähigkeiten und Erfahrungen gefordert sind, damit du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen kannst.
Persönliche Note einbringen:Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen! Erzähl uns etwas über dich, was dich von anderen abhebt. Das kann eine interessante Erfahrung oder eine besondere Fähigkeit sein, die du mitbringst.
Anpassung des Lebenslaufs:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Rolle als Teamleiter in der Qualitätssicherung wichtig sind. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Storck vertraut. Da das Unternehmen großen Wert auf Verlässlichkeit und gemeinsames Wachstum legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in deinem Team umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du als Teamleiter in der Qualitätssicherung erfolgreich warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Qualitätssicherung bei Storck oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und deine Führungsqualitäten. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
