Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Mitarbeitersupport.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 8.600 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und Sportzuschüsse.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Betriebsbesichtigungen und regelmäßigen Stammtischen für Werkstudierende.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Personalbereich und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften, MS-Office-Kenntnisse und Empathie.
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und dabei aktiv dazu beitragen, Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles zu unterstützen? Dann werde zum 01.10. Teil unseres Teams und unterstütze uns bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalwesen.
Aufgabenschwerpunkte
- Abwicklung von persönlichen Anlässen, wie Hochzeiten oder Geburten
- Selbstständige Umsetzung wiederkehrender Zentralthemen, z.B. Erstellung von Job-Tickets
- Mitwirken an administrativen Tätigkeiten, wie die Erstellung und Pflege von Einstellungsunterlagen oder das Einpflegen und Verwalten von Nebentätigkeiten
- Organisation und Teilnahme an Terminen mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens und im Bereich HR
- Verwaltung der digitalen und analogen Personalakten
Qualifikationen
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie mit dem Schwerpunkt Personal
- Eine kaufmännische Ausbildung oder erste praktische Erfahrungen (Praktikum oder Werkstudententätigkeit) sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
- Souveränes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und ein vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
- Empathie, Sensibilität und Wertschätzung im Umgang mit Menschen
- Interesse an einer Beschäftigung für mindestens ein Jahr
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung ermöglichen Dir einen reibungslosen Start. Als Familienunternehmen ist ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld für uns selbstverständlich.
- Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
- Mit einem Urlaubs- und Weihnachtspräsent versüßen wir die besonderen Zeiten im Jahr
- Zudem freuen wir uns Dich mit einem bezuschussten ÖPNV-Deutschlandticket zu unterstützen (wenn kein Semesterticket von der Hochschule bereitgestellt wird)
- Teilnahme am Werkstudierenden-/ Praktikantenstammtisch inkl. Betriebsbesichtigungen mit verschiedenen Aktionen, wie z.B. die eigene Herstellung von Dickmanns
- 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft, die Zugang zu verschiedenen Anbietern im Bereich Sport, Fitness und Wellness bietet
Neugierig geworden? Eine Online-Bewerbung dauert nur wenige Minuten. Weitere Infos zu Storck gibt es unter www.storck.de/karriere.
Kim Julia Kapovits
Personalabteilung
AUGUST STORCK KG - Paulinenweg 12 - 33790 Halle (Westf.)
Telefon: 05201 - 126098
Werkstudent (m/w/d) Team HR Services Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Als familiengeführtes Unternehmen bietet Storck nicht nur ein stabiles und verlässliches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das von Leidenschaft für Süßwaren geprägt ist und genießen Sie die Vorteile eines globalen Unternehmens mit familiären Wurzeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Team HR Services erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie AUGUST STORCK KG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von AUGUST STORCK KG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei AUGUST STORCK KG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei AUGUST STORCK KG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Team HR Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für AUGUST STORCK KG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei AUGUST STORCK KG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei AUGUST STORCK KG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei AUGUST STORCK KG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von AUGUST STORCK KG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
