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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Personaleinsatzplanung und Unterstützung der Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Süßwarenindustrie mit über 8.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personaleinsatzplanung und profitiere von einem sicheren Job mit Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit wertschätzendem Arbeitsumfeld und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zweckbefristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Abteilung Zentrale Prozesse am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Zentralen Personaleinsatzplaner (m/w/d).
- Koordination und Abstimmung der betriebsübergreifenden Personaleinsatzplanung, inkl. Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Moderation der zentralen Personalplanungsmeetings
- Unterstützung der Führungskräfte bei der bereichsbezogenen Einsatzplanung
- Beratung der Werkleitung und Fachbereiche in Bezug auf die strategische Personalplanung
- Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Optimierung der Personaleinsatzplanung
- Koordination der Schnittstellen zwischen Produktion, PPV, FST und anderen Fachabteilungen (IE, HR, IT)
- Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanungssoftware sowie Schulung der Nutzungsberechtigten
- Projektbearbeitung im Umfeld Personaleinsatzplanung
- Disziplinarische Führung der Flexiblen Mitarbeiter in der Produktion
- Koordination und Bestellung der Leiharbeitskräfte
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gerne ergänzt um einen Abschluss als Meister oder Techniker (m/w/d)
- Verständnis von Organisationsstrukturen und Unternehmensprozessen
- Freude an proaktiver Prozessgestaltung und bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit einer Software zur Personaleinsatzplanung
- Kommunikative Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und hohem Durchsetzungsvermögen, verbunden mit einer kooperativen und kundenorientierten Arbeitsweise
- Prozess- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Analytische und planerische Fähigkeiten
Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie.
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
- Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
Zentralen Personaleinsatzplaner (m/w/d) Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Kontaktperson:
AUGUST STORCK KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentralen Personaleinsatzplaner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Storck arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenswerte von Storck und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmenskultur einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugend bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen und Projekte bei Storck zu informieren, was dir im Gespräch einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Süßwarenindustrie. Storck sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen und bereit sind, gemeinsam zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentralen Personaleinsatzplaner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Storck zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Erfahrungen aus deinem bisherigen Berufsleben, die zu den Aufgaben des Zentralen Personaleinsatzplaners passen. Das macht einen starken Eindruck auf uns!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Storck vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Prinzipien von Verlässlichkeit und gemeinschaftlichem Wachstum schätzt und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Analyse und Auswertung von Kennzahlen wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten zur Optimierung der Personaleinsatzplanung genutzt hast. Überlege dir, welche Tools oder Methoden du verwendet hast und wie diese zum Erfolg beigetragen haben.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um dein Interesse an einem kooperativen Arbeitsumfeld zu zeigen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Kommunikation und Teamarbeit verstehst, was für die Rolle des Zentralen Personaleinsatzplaners entscheidend ist.