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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Personaleinsatzplanung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Einsatzplanung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Süßwarenindustrie mit über 8.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmaßnahmen und Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Sichere Jobperspektive in einem wachsenden Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zweckbefristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Abteilung Zentrale Prozesse am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Zentralen Personaleinsatzplaner (m/w/d).
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Koordination und Abstimmung der betriebsübergreifenden Personaleinsatzplanung, inkl. Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Moderation der zentralen Personalplanungsmeetings
- Unterstützung der Führungskräfte bei der bereichsbezogenen Einsatzplanung
- Beratung der Werkleitung und Fachbereiche in Bezug auf die strategische Personalplanung
- Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Optimierung der Personaleinsatzplanung
- Koordination der Schnittstellen zwischen Produktion, PPV, FST und anderen Fachabteilungen (IE, HR, IT)
- Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanungssoftware sowie Schulung der Nutzungsberechtigten
- Projektbearbeitung im Umfeld Personaleinsatzplanung
- Disziplinarische Führung der Flexiblen Mitarbeiter in der Produktion
- Koordination und Bestellung der Leiharbeitskräfte
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne ergänzt um einen Abschluss als Meister oder Techniker (m/w/d)
- Verständnis von Organisationsstrukturen und Unternehmensprozessen
- Freude an proaktiver Prozessgestaltung und bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit einer Software zur Personaleinsatzplanung
- Kommunikative Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und hohem Durchsetzungsvermögen, verbunden mit einer kooperativen und kundenorientierten Arbeitsweise
- Prozess- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Analytische und planerische Fähigkeiten
Was wir bieten:
- Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
- Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
Zentralen Personaleinsatzplaner (m/w/d) Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Kontaktperson:
AUGUST STORCK KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentralen Personaleinsatzplaner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentralen Personaleinsatzplaner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Storck passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Süßwarenindustrie zeigen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Personaleinsatzplanung organisiert bist!
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, deutlich machst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Zentralen Personaleinsatzplaners vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Storck vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Verlässlichkeit und gemeinschaftlichem Wachstum schätzt und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Personaleinsatzplanungssoftware vorbereiten. Erkläre, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einem kooperativen Arbeitsumfeld und hilft dir, mehr über die Teamkultur bei Storck zu erfahren.