Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und führe HR-Prozesse durch.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in der Motoreninstandhaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und moderne App-Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Bereich Personalwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d). Wir sind ein erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in der Motoreninstandhaltung. Über 350 hoch qualifizierte und praxisorientierte Mitarbeiter arbeiten in unserem Hauptsitz in Spelle, den Niederlassungen und Stützpunkten für den gemeinsamen Erfolg.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten und bei Fragen zu Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
- Durchführung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben
- Umsetzung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Führen / Moderieren von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen
- Sicherstellung von reibungslosen HR-Prozessen und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Organisation, Steuerung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirken in HR-Projektgruppen zur stetigen Entwicklung und kontinuierlicher Verbesserung wachstumsfester HR-Prozesse
Was wir von Ihnen erwarten:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR/Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder in einer ähnlichen Position
- Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen
- Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und idealerweise mit der Personalsoftware eGecko
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gewissenhafte Arbeitsweise
Was erwartet Sie:
- Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Teamarbeit: Sie werden Teil eines motivierten Teams, in dem kollegiale Zusammenarbeit und der Austausch von Ideen großgeschrieben werden.
- Beratungsservice: Wir unterstützen Sie mit einem professionellen Beratungsservice bei privaten oder beruflichen Herausforderungen.
- Moderne App-Lösungen: Zeiterfassung und Entgeltabrechnung stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
- Persönliche und fachliche Weiterbildung: Wir fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und Schulungen.
- Unsere Benefits: Neben tariflich abgesicherten Leistungen und Arbeitsbedingungen gemäß IG Metall bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Fahrradleasing, ein modernes Arbeitsumfeld und vieles mehr.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglicher Eintrittstermin) und wünschen Ihnen viel Erfolg im Bewerbungsprozess!
Mitarbeiter für Entgeltabrechnung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: August Storm GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
August Storm GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für Entgeltabrechnung - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von August Storm GmbH & Co. KG zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Geschichte und die Werte von August Storm. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und spezifischen Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter beraten hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für Entgeltabrechnung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die August Storm GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung über unsere Website absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei August Storm GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohnabrechnung und im Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die August Storm GmbH & Co. KG und deren Geschichte. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.