Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen und organisiere den Recruitingprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Technologien und Geschäftsmodelle entwickelt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Jobticket, Corporate Benefits und zwei Obstkörbe pro Woche.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit deinen Ideen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine neue Herausforderung
Du brennst für HR und hast eine hohe Serviceorientierung? Dann bist du bei uns genau richtig! Als HRler*in mit Herzblut gestaltest du mit einer großen Portion Hands-on-Mentalität unsere Personalarbeit mit deinen eigenen Ideen, kannst dich selbst verwirklichen und sorgst mit dem HR-Team dafür, dass unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag gut begleitet werden.
Deine Mission
- Betreuen der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- Organisieren, Koordinieren und Umsetzen des operativen Tagesgeschäfts von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
- Durchführen des gesamten Recruitingprozesses (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding)
- Pflegen von Personalstammdaten und (digitalen) Personalakten
- Unterstützen in HR-Projekten
- Sicherstellen arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (B2)
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit HR- oder ERP-Systemen (wie Personio oder SAP)
- Selbstständige, verantwortungsbewusste, präzise und mitarbeiternahe Arbeitsweise
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
Warum wir?
- Weil wir das Rundum-sorglos-Paket bieten – und 100% Enthusiasmus für die Digitale Transformation: Jeden Tag das Gleiche? Nicht bei uns! Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld, in dem du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
- Innovation mit Impact: Wir arbeiten an den Technologien von morgen – und du bist mittendrin. Von GreenTech bis Smart Processes: Bei uns gibt es kein Stehenbleiben, immer nur den nächsten Schritt nach vorn.
- Teamspirit? Check! Motivierte Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur kluge Köpfe, sondern auch verdammt nette Menschen sind – das ist unser Team!
- Was zählt, ist, dass wir gemeinsam die besten Lösungen finden. Ideen willkommen: Bei uns gibt’s keine "Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität. Wir bieten dir den Raum und die Unterstützung, um aus deinen Visionen echte Erfolge zu machen.
- Flexibilität? Auf jeden Fall! Bei uns bestimmst du, wann und wo du am produktivsten bist. Egal ob Flexitime oder Mobile Work – wir unterstützen deinen persönlichen Work-Style.
- Benefits, die sich lohnen: Von Jobticket über Corporate Benefits bis hin zum Urban Sports Club - und bei uns gibt es sogar ZWEI Obstkörbe die Woche!
Über uns
Im August-Wilhelm Scheer Institut kommen kluge Köpfe unterschiedlicher Backgrounds zusammen, um gemeinsam digitale Innovationen und Geschäftsmodelle von morgen zu entwickeln. Unsere Vision: Wir bringen Forschung auf die Straße. Deshalb arbeiten wir an innovativen, sinnhaften und nachhaltigen Technologien und Geschäftsmodellen und das in enger Zusammenarbeit mit den Anwendern. An der Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis denken wir die digitalen Lösungen der Zukunft voraus. Und genau da ist Platz für Dich und Deine Ideen. Unser Motto: Stärken stärken. Unsere Kompetenz: Potenziale entfalten. Und dafür suchen wir Dich! Wir mögen es individuell, interdisziplinär und innovativ. Wir schaffen Raum für persönliche Wege und Lebensentwürfe und gestalten Arbeitsbedingungen, die sich an deinen Lebensphasen und Bedürfnissen orientieren. Gemeinsam bringen wir Dein Talent an die richtige Stelle.
Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann werde Teil unseres Teams!
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: August-wilhelm Scheer Institut
Das August-Wilhelm Scheer Institut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation und nachhaltige Technologien fokussiert ist. Hier erwartet dich ein dynamisches Team, das Wert auf persönliche Entwicklung, Flexibilität und kreative Ideen legt, während du gleichzeitig von attraktiven Benefits wie Jobticket und Sportangeboten profitierst. Bei uns kannst du deine Visionen verwirklichen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirken.
Kontaktdaten:
August-wilhelm Scheer Institut Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen im HR-Bereich.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalbereich gemeistert hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Präzision.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei August-wilhelm Scheer Institut vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies Blogbeiträge oder schaue dir Social-Media-Kanäle an. So kannst du im Interview zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Arbeitsweise zu bekommen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst. Zeige, dass du empathisch und serviceorientiert bist.
