Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit im Recruiting und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Institut für digitale Transformation mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Jobticket und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Teamspirit und Raum für kreative Ideen sind bei uns garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften und gute Microsoft 365 Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Deine neue Herausforderung
Dein Herz schlägt für die HR-Arbeit von A wie Arbeitssicherheit, über R wie Recruiting, bis Z wie Zeugnisse? Du hast Freude daran Mitarbeitende zu begleiten und zu unterstützen? Dann werde Teil unseres Teams und gewinne Einblicke in die tägliche HR-Arbeit!
Deine Mission
- Aktive Mitarbeit im Werkstudierenden-Recruiting
- Begleiten der On- und Offboardingprozesse
- Mitwirken in diversen HR-Projekten von Gesundheitsthemen bis Personalentwicklung
- Unterstützen in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung der Werkstudierenden
Dein Profil
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder artverwandt
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Word und Powerpoint)
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute (B1) Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
Weil wir das Rundum-sorglos-Paket bieten – und 100% Enthusiasmus für die Digitale Transformation:
- Jeden Tag das Gleiche? Nicht bei uns! Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld, in dem du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
- Dein Gehirn bleibt in Bewegung – ganz ohne Jogginghose.
- Innovation mit Impact: Wir arbeiten an den Technologien von morgen – und du bist mittendrin.
- Von GreenTech bis Smart Processes: Bei uns gibt es kein Stehenbleiben, immer nur den nächsten Schritt nach vorn.
- Teamspirit? Check! Motivierte Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur kluge Köpfe, sondern auch verdammt nette Menschen sind – das ist unser Team!
- Was zählt, ist, dass wir gemeinsam die besten Lösungen finden.
- Ideen willkommen: Bei uns gibt’s keine "Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität. Wir bieten dir den Raum und die Unterstützung, um aus deinen Visionen echte Erfolge zu machen.
- Flexibilität? Auf jeden Fall! Bei uns bestimmst du, wann und wo du am produktivsten bist. Egal ob Flexitime oder Mobile Work – wir unterstützen deinen persönlichen Work-Style.
- Benefits, die sich lohnen: Von Jobticket über Corporate Benefits bis hin zum Urban Sports Club.
Über uns
Im August-Wilhelm Scheer Institut kommen kluge Köpfe unterschiedlicher Backgrounds zusammen, um gemeinsam digitale Innovationen und Geschäftsmodelle von morgen zu entwickeln. Unsere Vision: Wir bringen Forschung auf die Straße. Deshalb arbeiten wir an innovativen, sinnhaften und nachhaltigen Technologien und Geschäftsmodellen und das in enger Zusammenarbeit mit den Anwendern. An der Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis denken wir die digitalen Lösungen der Zukunft voraus. Und genau da ist Platz für Dich und Deine Ideen. Unser Motto: Stärken stärken. Unsere Kompetenz: Potenziale entfalten. Und dafür suchen wir Dich! Wir mögen es individuell, interdisziplinär und innovativ. Wir schaffen Raum für persönliche Wege und Lebensentwürfe und gestalten Arbeitsbedingungen, die sich an deinen Lebensphasen und Bedürfnissen orientieren. Gemeinsam bringen wir Dein Talent an die richtige Stelle.
Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann werde Teil unseres Teams!
Werkstudent (m/w/d) Human Resources in Saarbrücken Arbeitgeber: August-Wilhelm Scheer Institut
Das August-Wilhelm Scheer Institut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Human Resources die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Hier profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, deine Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen. Zudem unterstützen wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und vielfältige Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
August-Wilhelm Scheer Institut Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Human Resources in Saarbrücken erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie August-Wilhelm Scheer Institut Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von August-Wilhelm Scheer Institut in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei August-Wilhelm Scheer Institut bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei August-Wilhelm Scheer Institut sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Human Resources in Saarbrücken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für August-Wilhelm Scheer Institut interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei August-Wilhelm Scheer Institut.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei August-Wilhelm Scheer Institut überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei August-Wilhelm Scheer Institut vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei August-Wilhelm Scheer Institut vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von August-Wilhelm Scheer Institut interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
