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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Lerntechnologien und digitaler Bildungsinhalte.
- Arbeitgeber: Das August-Wilhelm Scheer Institut fördert digitale Innovationen und nachhaltige Geschäftsmodelle.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und zwei Obstkörbe pro Woche!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem dynamischen Umfeld mit motivierten Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in digitaler Bildung und Projektleitung.
- Andere Informationen: Schnelles Onboarding und Raum für kreative Ideen – hier zählt dein Input!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine neue Herausforderung
Willst du innovative Lerntechnologien entwickeln, die das Lernen von morgen revolutionieren? Reizt es dich, maßgeblich zur Transformation der Weiterbildung beizutragen und namenhafte Unternehmen wie Porsche, Saarstahl oder Villeroy & Boch zu unterstützen? Dann werde Teil unseres Digital Learning Teams und bringe deine Ideen in spannenden Projekten wie GreenSteelSkills im Rahmen von InnoVET PLUS ein. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft des Lernens mit!
Deine Mission
- Führen eines motivierten Teams zum Entwickeln innovativer Konzepte und Softwarelösungen für die digitale Aus- und Weiterbildung
- Leiten interdisziplinärer Forschungsprojekte von der Entwicklung innovativer Designs bis zur erfolgreichen Umsetzung im Bereich digitale Bildung
- Entwickeln von Konzepten zur Verwertung erarbeiteter Lösungen, um diese in marktfähige Produkte zu transformieren und ihre erfolgreiche Markteinführung sicherzustellen
- Gestalten von Qualitätsstandards für digitale Bildungsinhalte und Verbessern der Lehr- und Lernerfahrungen
- Aufbauen eines innovativen Partner-Netzwerks als Basis für die Projektakquise im Bereich Digitale Lehre
- Publizieren und Präsentieren der Forschungsergebnisse auf nationaler und internationaler Ebene
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Educational Technology, Psychologie, Bildungswissenschaften, Pädagogik, E-Learning oder einem vergleichbaren Studiengang
- mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Erstellung und Didaktik digitaler Lerninhalte im Unternehmens- bzw. Dienstleistungskontext
- Erfahrung in der Leitung und Organisation von Projekten sowie optimalerweise in der Führung eines interdisziplinären Teams
- starke Affinität zu technischen Produkten und Lösungen gepaart mit hoher Eigeninitiative
- Fließende Deutschkenntnisse (ab C1- Level) sowie sehr gute Englischkenntnisse (ab B2-Level)
Warum wir?
- Jeden Tag das Gleiche? Nicht bei uns! Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld, in dem du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
- Innovation mit Impact: Wir arbeiten an den Technologien von morgen – und du bist mittendrin.
- Teamspirit? Check! Motivierte Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur kluge Köpfe, sondern auch verdammt nette Menschen sind – das ist unser Team!
- Flexibilität? Auf jeden Fall! Bei uns bestimmst du, wann und wo du am produktivsten bist.
- Benefits, die sich lohnen: Von Bikeleasing über betriebliche Altersvorsorge bis hin zum Urban Sports Club - und bei uns gibt es sogar ZWEI Obstkörbe die Woche!
- Onboarding? Rocket-Starter! Wir katapultieren dich schneller ins Team, als du "Hallo" sagen kannst.
Über uns
Im August-Wilhelm Scheer Institut kommen kluge Köpfe unterschiedlicher Backgrounds zusammen, um gemeinsam digitale Innovationen und Geschäftsmodelle von morgen zu entwickeln. Unsere Vision: Wir bringen Forschung auf die Straße. Deshalb arbeiten wir an innovativen, sinnhaften und nachhaltigen Technologien und Geschäftsmodellen und das in enger Zusammenarbeit mit den Anwendern. An der Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis denken wir die digitalen Lösungen der Zukunft voraus. Und genau da ist Platz für Dich und Deine Ideen. Unser Motto: Stärken stärken. Unsere Kompetenz: Potenziale entfalten. Und dafür suchen wir Dich!
Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann werde Teil unseres Teams!
Team Lead (m/w/d) Digital Learning Management Arbeitgeber: August-wilhelm Scheer Institut
Kontaktperson:
August-wilhelm Scheer Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (m/w/d) Digital Learning Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Technologiewelt zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Team sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lerntechnologien! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für innovative Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Transformation der Weiterbildung präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich E-Learning und digitale Bildung. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du im Gespräch mit uns zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze einbringst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektorganisation vor. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast, um interdisziplinäre Teams erfolgreich zu leiten. Deine Fähigkeit, ein motiviertes Team zu führen, wird bei uns besonders geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (m/w/d) Digital Learning Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das August-Wilhelm Scheer Institut und dessen Ziele. Verstehe, wie deine Rolle als Team Lead zur Entwicklung innovativer Lerntechnologien beiträgt und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Konzeption und Erstellung digitaler Lerninhalte hervor. Zeige auf, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du innovative Konzepte entwickeln und die digitale Bildung vorantreiben möchtest.
Prüfe Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und sehr guten Englischkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation in beiden Sprachen erforderlich sein könnte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei August-wilhelm Scheer Institut vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf digitale Lerntechnologien hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele für innovative Lösungen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein interdisziplinäres Team leiten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und das Team zu inspirieren.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele von StudySmarter verstehst und wie deine Ideen zur Transformation der Weiterbildung beitragen können.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Digital Learning Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten möchtest.
