Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte kommerzielle Reise von August in der Schweiz.
- Unternehmen: August ist ein innovatives Unternehmen für Immobilienentwicklung und Lifestyle.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Aufstiegschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schweizer Markt mit und baue bedeutungsvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im HNW-Management und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Standort: London (zunächst 6+ Monate, Hybrid – 3 Tage im Büro, 2 Tage von zu Hause), dann Zürich (Remote-Arbeit). Berichtet an: CEO. Startdatum: Q3 2026. Art: Vollzeit, unbefristet.
Über August
August ist ein Full-Service-Immobilienentwicklungs- und Lifestyle-Unternehmen mit Sitz in London. Wir schaffen und verwalten wunderschön gestaltete Ferienhauskollektionen in ganz Europa, die jeweils in den Charakter ihres Standorts eingebettet sind. Unsere Hausbesitzer sind global mobile Familien und Einzelpersonen, die die Schönheit eines Zweitwohnsitzes ohne die Last der Verwaltung genießen möchten. Wir bieten ihnen dies durch durchdachtes Design, nahtlosen Service und eine Gemeinschaft, die sich um ihre Lebensweise gruppiert.
Der Schweizer Markt
Die Schweiz ist einer der priorisierten Märkte von August und bietet eine bedeutende Gelegenheit. Der General Manager wird diesen Markt vollständig verantworten: Strategie, Team, Pipeline und Leistung, mit einem engagierten lokalen Team und umfassender Unterstützung aus London in den Bereichen Marke, CRM, Schulung und Vertriebsunterstützung.
Warum diese Rolle und warum jetzt
August verändert die Art und Weise, wie wir verkaufen. Wir konzentrieren uns auf Premium-Kollektionen. Dieser Wandel erfordert einen grundlegend anderen Ansatz: beratend, beziehungsorientiert und unaufgeregt. Wir benötigen jemanden, der das instinktiv versteht und über eine Karriere verfügt, in der Vertrauen zu Menschen aufgebaut wurde, die das Beste erwarten.
Die Rolle
Als General Manager werden Sie die gesamte kommerzielle Reise für August in der Schweiz leiten, vom ersten Kontakt bis zur Unterzeichnung des Vertrags. Sie werden die höchste Präsenz von August auf dem Markt sein: Führung des Teams, Festlegung der Strategie und Vertretung der Marke in entscheidenden Momenten.
Was Sie besitzen werden
- Verantwortung für die P&L der Schweiz mit einem zweistelligen Nettoumsatzziel
- Festlegung der lokalen Strategie in enger Abstimmung mit der Zentrale
- Regelmäßige Berichterstattung an den CEO über Pipeline-Fortschritte, Marktanalysen und Teamleistungen
- Vertretung von August bei allen wichtigen Kontakten in der Region
- Einstellung, Führung und Entwicklung Ihres lokalen Teams: Sales Director, Sales Manager und Marketing Lead
- Schaffung eines Umfelds, in dem hohe Standards und echte Fürsorge für Kollegen Hand in Hand gehen
- Coaching Ihres Teams durch eine Verkaufsreise, die von Geduld, Handwerk und tiefem Respekt geprägt ist
- Aufbau und Verwaltung eines warmen Interessenten-Pipelines über vier Beschaffungsquellen
- Durchführung von immersiven Immobilienvorschauen bei August-Häusern
- Pflege von Empfehlungsbeziehungen mit Vermögensverwaltern, Privatbankern und bestehenden Hausbesitzern
- Zusammenarbeit mit Augusts Event- und Partnerschaftsteam zur Aktivierung von Markenkooperationen
Wer Sie sind
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Unternehmertum und Gastfreundschaft. Wir benötigen jemanden, der etwas Bedeutendes aufbaut, dabei jedoch Wärme, Geschmack und echten Respekt für die Menschen um ihn herum zeigt.
Wesentliche Anforderungen
- Erhebliche Erfahrung im HNW-Beziehungsmanagement
- C-Suite oder Direktor-Ebene mit über 20 Jahren kommerzieller Erfahrung
- Ein echtes unternehmerisches Gespür
- Ein etabliertes Netzwerk innerhalb der Schweizer HNW-Community
- Poliert, glaubwürdig und warm
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung: leistungsorientiertes Gehalt sowie Provisionen und Bonusstrukturen
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase in London
- 25 Tage Jahresurlaub plus Feiertage
- Private Krankenversicherung nach erfolgreicher Probezeit
- Ein inklusives, diverses und unterstützendes Team
General Manager Switzerland Arbeitgeber: August
August ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus unternehmerischem Geist und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Unternehmenskultur, die Wert auf hohe Standards und echte Fürsorge legt, ermöglicht August seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu wachsen. Die Möglichkeit, in London zu starten und dann nach Zürich zu ziehen, bietet nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch die Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das sich auf den Premiummarkt für Ferienimmobilien konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager Switzerland erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie August ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn August auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei August bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei August nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie August auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei August anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als General Manager Switzerland bei August zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei August erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei August aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei August vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
