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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kardiologie und organisiere den Abteilungssalltag.
- Arbeitgeber: Augusta ist eine der größten kardiologischen Fachabteilungen in der Region Bochum.
- Mitarbeitervorteile: Sichere unbefristete Anstellung, digitale Patientenakten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kardiologie in einem motivierten Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Erfahrung in Kardiologie wünschenswert.
- Andere Informationen: Gesundheitscheck für neue Mitarbeitende entfällt; flexible Arbeitszeitmodelle möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leitung Kardiologie 1 (m/w/d)
Bochum
Bereich: Klinik für Kardiologie und Angiologie
Standort: Bochum-Mitte
Umfang: Vollzeit / Teilzeit
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das Team einer der größten kardiologischen Fachabteilungen in der Region sucht ab sofort eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) als Leitung für die Kardiologie 1.
Darauf freuen wir uns bei Ihnen
- Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Erfahrung in dem Bereich Kardiologie ist wünschenswert
- Ein freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Patienten und allen beteiligten Berufsgruppen
- Die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
- Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft
- Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zum Führen von Mitarbeitenden
- wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft diese zu absolvieren oder alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxismanagement
Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen
- Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation
- Eine strukturierte und kollegiale Einarbeitung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersversorgung und jährlicher Sonderzahlung sowie einen finanziellen Bonus für zusätzlich übernommene Dienste
- Unsere Pflegehilfskräfte, Stationssekretariate und der Patiententransportdienst übernehmen pflegefremde Tätigkeiten
- Wirklich digitales Arbeiten: unsere Patientenakten sind komplett elektronisch
- Förderung der beruflichen Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen u.a. in unserer Augusta Akademie
- Spezielle Fortbildungen und Kurse für Körper und Geist: unsere Kinästhetik-Trainerin zeigt Ihnen, wie sie gesundheitsschonend arbeiten können
- Innerklinisches Notfallmanagement mit regelmäßigen Reanimationsschulungen/Simulationsschulungen im Team (BLS und ALS)
- Nachhaltig und vielseitige Mobilität z.B. mit Leasing-Fahrrad und guter Erreichbarkeit
- Vergünstigungen über unser Mitarbeiterangeboteportal bei corporate-benefits.de, bei zwei Fitnessstudios (Oase Bochum und Novifit in Hattingen), bei der Kulinaris- und Wellnesscard sowie in den Augusta-Kantinen
- Sonderkonditionen für private Sachversicherungen, Kranken- und Zusatzversicherungen, ergänzender Altersvorsorge und vieles mehr über den Versicherer im Raum der Kirchen.
- Für neue Mitarbeitende entfällt der Gesundheitscheck für die Krankenzusatzversicherung.
Ihre Aufgaben sind
- Zielgerichtetes und motivierendes Führen von Mitarbeitenden
- Ressourcen- und leistungsoptimierende Einsatzplanung
- Schnittstellenmanagement mit beteiligten Abteilungen (Sekretariate, Fachabteilungen)
- Abteilungssalltag gestalten, planen, steuern und organisieren
- Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
- Mitarbeit bei den Routineuntersuchungen der Abteilung (EKG, Langzeit-EKG, TEE, Schrittmacherkontrolle, KTU, Spirografie, Ergografie)
Kontakt
Ihre Bewerbung können Sie gerne als PDF an bewerbung.pflege@augusta-kliniken.de oder über unser Online-Stellenportal senden.
Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne bei:
Pflegemanagement Michael Grollmann
Telefon: 0234-517 1307
E-Mail: m.grollmann@augusta-bochum.de
Pflegedirektion Kevin Strenger
E-Mail: k.strenger@augusta-kliniken.de
Leitung Kardiologie 1 (m/w/d) Arbeitgeber: Augusta Kliniken
Kontaktperson:
Augusta Kliniken HR Team
bewerbung.pflege@augusta-kliniken.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kardiologie 1 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kardiologie arbeiten oder bei Augusta tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kardiologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Fachrichtung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit vor. Da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Wenn du noch keine Leitungsausbildung hast, erwähne, dass du bereit bist, diese zu absolvieren. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kardiologie 1 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kardiologie und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Kardiologie und deine Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung als PDF über das Online-Stellenportal oder per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augusta Kliniken vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kardiologie und wie du mit interprofessionellen Teams zusammenarbeitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und Ressourcen optimal einzusetzen.
✨Informiere dich über die Klinik
Mach dich mit den Werten und der Mission der Augusta Kliniken vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.