Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle kreative Strategien zur Rekrutierung.
- Unternehmen: Augusta Personaldienstleistungen – über 30 Jahre Erfahrung in der Personalberatung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Bezahlung und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalarbeit mit Herz und Verstand in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die Augusta Personaldienstleistungen GmbH mit Hauptsitz in Augsburg ist seit über 30 Jahren ein verlässlicher Partner für Unternehmen und Bewerber in der Region Schwaben und darüber hinaus. Als inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Qualitätsanspruch verbinden wir langjährige Branchenerfahrung mit moderner Personalarbeit. Wir verstehen uns nicht nur als klassischer Personaldienstleister, sondern als kompetenter Berater und Begleiter, sowohl für unsere Kundenunternehmen als auch für unsere Mitarbeitenden. Unsere Schwerpunkte liegen in der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung sowie in individuellen HR-Lösungen für mittelständische Unternehmen.
Zur Unterstützung unseres internen Teams suchen wir am Standort in Augsburg zum nächstmöglichen Termin einen neuen Teamplayer.
Unser Erfolg basiert auf Vertrauen, Verbindlichkeit und Verantwortung – im Umgang mit Menschen und im täglichen Handeln. Wenn Sie Lust haben, Personalarbeit mit Herz, Verstand und unternehmerischem Blick mitzugestalten, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen eigenständig bestehende Kunden und bauen langfristige Partnerschaften aus.
- Sie identifizieren und gewinnen neue Kundenunternehmen in Ihrem Betreuungsgebiet.
- Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenschaltung über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Sie entwickeln kreative Strategien zur Ansprache und Bindung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten.
- Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting, Vertrieb und Administration zusammen.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Vertrieb.
- Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, Arbeitnehmerüberlassung oder im Recruiting.
- Kommunikationsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten.
- Freude am aktiven Kundenkontakt und an der Arbeit mit Menschen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation.
Ihre Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. langfristige Perspektive.
- Gerechte Bezahlung – z. B. faire bzw. übertarifliche Vergütung möglich.
- Betriebliche Mobilitäts- bzw. Mobilitätslösungen – z. B. Fahrradleasing über JobRad.
- Essensgutscheine bzw. Mitarbeiterrabatte (z. B. über Edenred) bzw. Mitarbeitervorteile.
- Arbeitsumfeld mit guter technischer Infrastruktur.
- Entwicklung und Qualifizierung werden gefördert.
- Gute Verkehrsanbindung, Firmenwagen ‑ bzw. Dienstfahrzeugmöglichkeiten, Diensthandy etc.
- Offene Unternehmenskultur mit Werten wie Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung, Leidenschaft – Fokus auf Menschen und Entwicklung.
Personalberater (m/w/d) (Augsburg) Arbeitgeber: Augusta Personaldienstleistungen GmbH
Die AUGUSTA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und soziale Absicherungen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem interessanten und wachsenden inhabergeführten Familienunternehmen zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Nutzung von E-Scootern zur privaten Verwendung einen zusätzlichen Vorteil für unsere Mitarbeiter darstellt.
Kontaktdaten:
Augusta Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) (Augsburg) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Augusta Personaldienstleistungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Augusta Personaldienstleistungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) (Augsburg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Augusta Personaldienstleistungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augusta Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Augusta Personaldienstleistungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
