Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne und betreue Bewerber, führe Vorstellungsgespräche und plane Personaleinsätze.
- Unternehmen: Augusta Personaldienstleistungen GmbH - ein erfolgreiches Unternehmen mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, persönliche Betreuung und sehr gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Praxisnahe Ausbildung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein guter Schulabschluss sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Ab September 2026 suchen wir für unser Team in Kempten einen Auszubildenden (m/w/d) zum Personaldienstleistungskaufmann. Du suchst eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung mit viel Kontakt zu Menschen? Du bist kommunikativ, organisiert und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann starte Deine Karriere bei der Augusta Personaldienstleistungen GmbH und bewirb Dich für eine Ausbildung an unserem Standort in Kempten.
Als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen unseren Kundenunternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern. Du unterstützt Menschen bei der Jobsuche, findest für Unternehmen die passenden Fachkräfte und sorgst für eine optimale Betreuung aller Beteiligten. Dabei lernst Du sowohl die kaufmännischen als auch die vertrieblichen und personalwirtschaftlichen Bereiche der Personaldienstleistung kennen.
Ausbildungsbeginn: September 2026
Ihre Aufgaben:
- Bewerber gewinnen, betreuen und erfolgreich vermitteln
- Vorstellungsgespräche führen und Bewerbungsunterlagen bearbeiten
- Mitarbeiter einstellen, betreuen und abrechnen
- Kundenunternehmen betreuen und neue Geschäftspartner gewinnen
- Personaleinsätze planen und koordinieren
- Arbeitsverträge erstellen sowie administrative Aufgaben übernehmen
- Arbeitsplätze besichtigen und Anforderungen analysieren
- Arbeits- und Gesundheitsschutz im Personaleinsatz unterstützen
Ihre Qualifikationen:
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten sowie am Personal- und Vertriebsbereich
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Einen guten Schulabschluss, idealerweise Fachhochschulreife oder Abitur
- Sicheres Auftreten und Motivation, Neues zu lernen
Ihre Benefits:
- Eine fundierte und praxisnahe Ausbildung in einem erfolgreichen Personaldienstleistungsunternehmen
- Persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilder und Kollegen
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team
- Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb der Augusta Personaldienstleistungen GmbH
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung von Beginn an
Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Auszubildenden (m/w/d) zum Personaldienstleistungskaufmann Arbeitgeber: Augusta Personaldienstleistungen
Die Augusta Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Kempten bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, persönlicher Betreuung durch erfahrene Ausbilder und sehr guten Übernahmechancen nach der Ausbildung, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem kollegialen Team. Hier hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft der Arbeitswelt mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Augusta Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildenden (m/w/d) zum Personaldienstleistungskaufmann erhalten könnten
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Augusta Personaldienstleistungen ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Augusta Personaldienstleistungen zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildenden (m/w/d) zum Personaldienstleistungskaufmann mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Augusta Personaldienstleistungen und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Augusta Personaldienstleistungen genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augusta Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
