Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und betreue Mitarbeitende.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung und persönlichem Umgang.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung und Home Office nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung in einem modernen Arbeitsumfeld mit offener Kultur.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für unseren namhaften Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
AUGUSTA Personaldienstleistungen Gmb H blickt auf eine 30-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück.
Als Familienunternehmen in zweiter Generation stehen wir für Vertrauen, Beständigkeit und einen persönlichen Umgang.
Von unserem Büro im Herzen des Allgäus bringen wir unsere Leidenschaft für Personaldienstleistungen tagtäglich in unsere Arbeit ein.
- Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Direktvermittlung
- Ihre Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Berechnung von Zulagen und Zuschlägen im Schichtsystem
- Pflege von Sozialversicherungs- und Personalstammdaten
- Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie von Sondervorgängen und Pfändungen
- Prüfung und Abrechnung von Reisekosten
- Erläuterung der Abrechnungen gegenüber Mitarbeitenden
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware \(DATEV\)
- Erste Kenntnisse im Zeitwirtschaftssystem "Tempras" wünschenswert
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Arbeitszeit: 32 Stunden pro Woche
- Ihre Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit tariflicher Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktive Work-Life-Balance
- Home Office Möglichkeit nach der Einarbeitung
- Modernes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur, gelebter Duz-Kultur und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits \(Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Gesundheitstage,...\)
Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Direktvermittlung Arbeitgeber: Augusta Personaldienstleistungen
Die AUGUSTA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Übernahmeoption bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur im Herzen des Allgäus pflegt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Betreuung und vielfältigen Benefits wie E-Rollern, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mehrsprachigen Kollegen, fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Weiterentwicklung und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle Spezialisten im Bereich Arbeits- und Umweltschutz.
Kontaktdaten:
Augusta Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Direktvermittlung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Augusta Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Augusta Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Augusta Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augusta Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Augusta Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
