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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Serviceteam in einem einladenden Restaurant.
- Arbeitgeber: Augustinum ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Events und sorge für eine positive Atmosphäre für unsere Bewohner*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastronomische Ausbildung und Erfahrung im gehobenen Service sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Offenes Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Motivierende und wertschätzende Führung und Weiterentwicklung des Serviceteams
- Schaffung einer angenehmen Atmosphäre im hauseigenen Restaurant für unsere Bewohner*innen
- Kreative Umsetzung von hochwertigen Aktionen, Angeboten und Veranstaltungen im Restaurantbereich
- Ansprechpartner für unsere Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeiter*innen
- Koordination, Verantwortung und Optimierung der Prozesse und hauseigenen Standards im Restaurant
- Planung und Organisation von kreativen Aktionen, Sonderveranstaltungen und Hausfesten in Zusammenarbeit mit dem Küchenteam
- Überprüfung und Umsetzung aller Hygienevorschriften
- Gastronomische Ausbildung, idealerweise zum Hotel-/ Restaurantfachmann (m/w/d)
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im gehobenen Service und in vergleichbarer Position
- Offene und authentische Gastgeberpersönlichkeit, die mit ehrlicher Freude und Freundlichkeit auf unsere Bewohner*innen und Gäste zugeht
- Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Ausbildereignung von Vorteil (AEVO)
- Hohes Maß an Service- und Qualitätsdenken und viel Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen und Gäste
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, sowie gute Umgangsformen
Ihre Aufgaben
- Motivierende und wertschätzende Führung und Weiterentwicklung des Serviceteams
- Schaffung einer angenehmen Atmosphäre im hauseigenen Restaurant für unsere Bewohner*innen
- Kreative Umsetzung von hochwertigen Aktionen, Angeboten und Veranstaltungen im Restaurantbereich
- Ansprechpartner für unsere Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeiter*innen
- Koordination, Verantwortung und Optimierung der Prozesse und hauseigenen Standards im Restaurant
- Planung und Organisation von kreativen Aktionen, Sonderveranstaltungen und Hausfesten in Zusammenarbeit mit dem Küchenteam
- Überprüfung und Umsetzung aller Hygienevorschriften
Ihr Profil
- Gastronomische Ausbildung, idealerweise zum Hotel-/ Restaurantfachmann (m/w/d)
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im gehobenen Service und in vergleichbarer Position
- Offene und authentische Gastgeberpersönlichkeit, die mit ehrlicher Freude und Freundlichkeit auf unsere Bewohner*innen und Gäste zugeht
- Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Ausbildereignung von Vorteil (AEVO)
- Hohes Maß an Service- und Qualitätsdenken und viel Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen und Gäste
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, sowie gute Umgangsformen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:
„Man hat einen sicheren Arbeitsplatz, die Mitarbeiter werden wertgeschätzt, man hat die Möglichkeit Schulungen zu besuchen oder kann sich aktiv einbringen.“
Claudia K.- Stv. Serviceleitung
Ihre Vorteile
Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
30 Urlaubstage
Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Feiern und Betriebsausflüge
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Attraktives Bike-Leasing
Darauf Kommt Es Uns An
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Assistenz der Serviceleitung (m/w/d) – VW Zentrum Köln-Mitte (Ehrenfeld)
Serviceleitung für das Café/Bistro „Clichy“ (m/w/d)
Schichtleitung Gastronomie (m/w/d) in Köln
Serviceleitung (m/w/d) Kasino und Restaurant
Serviceleitung (m/w/d) Kasino und Restaurant
Servicemitarbeiter / Chef de Rang (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Serviceleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Augustinum Gruppe
Kontaktperson:
Augustinum Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für den Service! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag im Restaurant zu hospitieren, nutze diese Chance. So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über kreative Aktionen und Veranstaltungen machst, die du im Restaurant umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Ideenvielfalt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Augustinum. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du mit diesen Werten übereinstimmst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben, wie du das Serviceteam motivierst und weiterentwickelst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungsqualitäten zu untermauern.
Kreativität zeigen: Da kreative Aktionen und Veranstaltungen im Restaurantbereich wichtig sind, solltest du Ideen oder Konzepte erwähnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur kreativen Planung und Organisation.
Hygienevorschriften ansprechen: Erwähne deine Kenntnisse über Hygienevorschriften und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies ist besonders wichtig für die Position und zeigt dein Verantwortungsbewusstsein.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, wie du effektiv mit Bewohner*innen, Gästen und Mitarbeiter*innen kommuniziert hast. Dies kann durch spezifische Situationen oder Erfolge verdeutlicht werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augustinum Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine motivierende und wertschätzende Führung des Serviceteams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
Die kreative Umsetzung von Aktionen und Veranstaltungen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Überlege dir im Voraus einige Ideen oder Konzepte, die du in das Restaurant einbringen könntest, um die Atmosphäre für die Bewohner*innen zu verbessern.
✨Hygienevorschriften kennen
Da die Überprüfung und Umsetzung aller Hygienevorschriften zu deinen Aufgaben gehört, solltest du dich mit den aktuellen Vorschriften vertraut machen und bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Gute Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrücken kannst, insbesondere in Bezug auf den Umgang mit Bewohner*innen und Gästen. Zeige, dass du ein offener und authentischer Gastgeber bist.
