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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and support a team dedicated to enhancing residents' quality of life.
- Arbeitgeber: Join Augustinum, a leader in quality care and community spirit.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, generous vacation days, and employer-funded retirement plans.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while fostering a supportive community.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Social Work, Gerontology, or related fields with leadership experience required.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and fun team events await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner .
Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben: Führung und fachliche Verantwortung des Bewohnerserviceteams (4 Mitarbeiter*innen und mehrere Mitarbeiter*innen im Freiwilligendienst), verbunden mit dem Auftrag die individuelle Zufriedenheit und selbstbestimmte Lebensgestaltung unserer Bewohner*innen in allen Lebensphasen und -lagen zu fördern und zu erhalten Führung und fachliche Verantwortung des Empfangsteams (7 Mitarbeiter*innen) Beratung und Unterstützung unserer Bewohner*innen und deren Angehörige, auch in Übergangssituationen oder bei herausfordernden Lebensereignissen (in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Seelsorge) Mitverantwortung für eine gelingende Hausgemeinschaft sowie Kooperation mit dem Kulturreferenten bei der Organisation und Ausführung von Festen, Ausflügen und Reisen Zuständigkeit für den reibungslosen Ablauf abteilungsübergreifender Prozesse Stellvertretung des Direktors Ihr Profil: Studium der Sozialen Arbeit, Gerontologie, Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen, verbunden mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis Gefestigte Kenntnisse in der Führung psychosozialer Beratungsgespräche sowie in der Moderation von Fallbesprechungen und kollegialen Beratungen Wertschätzung der Individualität und Selbstbestimmtheit älterer Menschen Überzeugendes und souveränes Auftreten Hoch kompetente Kommunikationsfähigkeit in Krisen- und Konfliktsituationen sowie im Umgang mit Beschwerden Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern) Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember) Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm Feiern und Betriebsausflüge Attraktives Bike-Leasing Haben Sie Fragen?
Dann können Sie sich gerne an uns wenden: Augustinum Meersburg Herr Richard Rheindorf (Direktor) Kurallee 18 88709 Meersburg Tel: 07532 / 44261900 www.augustinum.de/meersburg
Sozialpädagoge / Gerontologe (m/w/d) Leitung Bewohnerservice & stellv. Direktion Arbeitgeber: Augustinum Seniorenresidenz Meersburg
Kontaktperson:
Augustinum Seniorenresidenz Meersburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Gerontologe (m/w/d) Leitung Bewohnerservice & stellv. Direktion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Sozial- oder Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gerontologie und Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Bewohnerservices hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Leitung des Bewohnerservice-Teams zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Wertschätzung für die Individualität und Selbstbestimmtheit dieser Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Gerontologe (m/w/d) Leitung Bewohnerservice & stellv. Direktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Augustinum und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und Führungskompetenzen, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augustinum Seniorenresidenz Meersburg vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und in der psychosozialen Beratung zeigen. Es ist wichtig, dass du demonstrierst, wie du Mitarbeiter*innen motivierst und unterstützt, um die Zufriedenheit der Bewohner*innen zu fördern.
✨Verstehe die Bedürfnisse älterer Menschen
Informiere dich über die Herausforderungen und Bedürfnisse älterer Menschen. Zeige im Gespräch, dass du ihre Individualität wertschätzt und bereit bist, ihre Selbstbestimmung zu unterstützen.
✨Kommunikation in Krisensituationen
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten in Krisensituationen zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Konflikten oder Beschwerden umgegangen bist.
✨Teamarbeit und Kooperation
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest, um eine gelingende Hausgemeinschaft zu schaffen. Beispiele für erfolgreiche Kooperationen können hier sehr hilfreich sein.
