Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal und Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Augustinum, ein Ort der Gemeinschaft und des Miteinanders.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit vielen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53499 - 53499 € pro Jahr.
Arbeitsort: Stiftsbogen 74, 81375 München
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Wo.)
Start: ab sofort
Eingruppierung: AVR-Bayern (E9-E12) ab 53.499 € je nach Aufgaben- und Verantwortungsbereich
Für unsere Personalverwaltung in München suchen wir engagierte Kolleg*innen, die ihr Fachwissen in einem kollegialen und professionellen Umfeld einbringen möchten. Die Eingruppierung erfolgt nach den AVR-Bayern und richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit sowie dem übertragenen Verantwortungsbereich. Je nach Aufgabenzuschnitt ist eine Beschäftigung in den Entgeltgruppen E9 bis E12 möglich.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Prüfung der Entgeltabrechnung
- Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege der Personalstammdaten und Führung digitaler Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen Personaldokumenten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und sonstige externe Stellen
- Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Eigenständige Bearbeitung komplexer personalwirtschaftlicher Fragestellungen, Übernahme besonderer Fach- und Verantwortungsbereiche, Mitwirkung in Projekten sowie Beratung von Führungskräften in anspruchsvollen Einzelfällen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Personaladministration und/oder Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Idealerweise Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Kenntnisse der AVR-Bayern und/oder des TV-L
- Idealerweise Kenntnisse in Kidicap PPay sowie ATOSS Staff Efficiency Suite (ASES)
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:
„Gemeinschaft ist für mich etwas ganz Grundlegendes für das Zusammenleben und die Arbeit im Augustinum. Nur durch die besondere Verbundenheit untereinander und im Haus kann die familiäre Atmosphäre gelingen, die das Augustinum ausmacht.“
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
- Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
- Feiern und Betriebsausflüge
- Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
- Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
Darauf kommt es an: Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Mitarbeiter Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d) in München Arbeitgeber: Augustinum
Als Arbeitgeber im Bereich IT-Infrastruktur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an spannenden Projekten in verschiedenen bundesweiten Standorten mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten attraktive Vergütungsmodelle sowie flexible Arbeitszeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Augustinum aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Augustinum, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Augustinum klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augustinum vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Augustinum die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
