Product Manager in Berlin

Wenige Menschen haben die Möglichkeit, eine Bank von Grund auf neu zu bauen. Noch weniger haben die Chance, dies in einem Moment zu tun, in dem das Bankwesen selbst neu erfunden wird. Der Dollar ist das beste Produkt in der Geschichte der Welt - es gibt eine unendliche globale Nachfrage. Aber internationale Fintechs und Nicht-US-Banken haben zwei unbefriedigende Optionen, um darauf zuzugreifen: Entweder sie bauen auf veralteten Clearingbanken, die langsam und unzuverlässig sind, oder sie arbeiten mit Middleware-Anbietern zusammen, die die Dollar nicht direkt bewegen und halten, sondern sich auf zugrunde liegende Legacy-Banken verlassen. Augustus vereinfacht diesen Prozess, indem es zwei Dinge kombiniert: Eine echte nationale Banklizenz (in Organisation) und Marble, unser proprietäres Kernbankensystem, das auf Intelligenz basiert und aus Code besteht.

Wir sind eine Gruppe von Betreibern, frühen Mitarbeitern von Einhörnern, ehemaligen Gründern und Menschen, die ihre Abschlüsse aufgegeben haben, weil sie glauben, dass dies eine branchen- und karrierebestimmende Gelegenheit ist. Wir sind mit mehr als 200 Millionen Dollar von Peter Thiels Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum und den Gründern von Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse und n8n unterstützt. Wir sind in Europa reguliert und arbeiten heute mit Euro- und Stablecoin-Clearing. Jetzt bauen wir das US-Team von Grund auf neu, während wir weiterhin schnell in Europa wachsen.

Die Rolle

Sie sind verantwortlich für die Banking Experience: die Konten im Zentrum der Beziehung des Kunden zur Bank sowie die API und Dashboards, die sie zur Verwaltung verwenden. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, zu definieren, wie schöne Software im Bankwesen aussieht. Sie definieren Kontostrukturen, die den Kunden leistungsstarke Bausteine für ihre Produkte bieten, und gestalten intuitive Schnittstellen, die auf einem tiefen Verständnis ihrer Anwendungsfälle und Arbeitsabläufe basieren.

Sie berichten an Will, den Head of Product, und arbeiten eng mit Simon, unserem CTO, zusammen. Sie werden erwartet, dass Sie mit voller Autonomie an der Roadmap Ihres Teams arbeiten und mit Design und Engineering zusammenarbeiten.

Ihre ersten sechs Monate

• Monate 1-2: Übernehmen Sie die tägliche Verantwortung für das Banking Experience-Team - die Roadmap, die Arbeitsweisen, die schwierigen Entscheidungen. Stellen Sie sich bei den Kunden vor und verstehen Sie, wie sie unsere Konten nutzen. Sie definieren und liefern Ihr erstes Projekt.
• Monate 3-4: Ausführungsmodus. Sie beseitigen täglich Hindernisse für die Technik, treffen schwierige Priorisierungsentscheidungen und liefern Ihre Roadmap an die Kunden. Sie heben proaktiv das Niveau über Konten, API und Dashboard, indem Sie das, was Sie von den Kunden lernen, in das Produkt einfließen lassen.
• Monate 5-6: Sie arbeiten mit echten Kunden an den Produkten, die Sie entwickelt haben. Einlagen und die Anzahl der Kontoinhaber steigen. Sie haben den Übergang vom Ausführungs- zum Plattformmodus vollzogen - die Roadmap entwickelt sich weiter, basierend darauf, was unsere Kunden auf Augustus aufbauen.

Wer bei Augustus gedeihen wird

Wir glauben, dass es die besten Ergebnisse liefert, wenn man kluge Menschen mit hoher Eigenverantwortung an große Probleme heranführt. Wir bauen eine moderne Korrespondenzbank auf, und wir gewinnen, indem wir ein besseres Team haben. Die Menschen, die hier erfolgreich sind, teilen folgende Eigenschaften:

• American Dream: Sie streben nach Gold, anstatt sich mit Mittelmäßigkeit zufriedenzugeben. Sie wählen das schwierigere Ziel und bleiben optimistisch, wenn die Chancen gegen Sie stehen. Wenn es sich einfach anfühlt, haben wir zu niedrig gezielt.
• Live Player: Sie benötigen keine Erlaubnis. Sie reparieren, was kaputt ist, ohne gefragt zu werden, hinterfragen, wie Dinge gemacht werden, und handeln, bevor der perfekte Moment kommt.
• Ever to Excel: Sie können sich mit Gut genug nicht zufrieden geben und nehmen Ihre Arbeit persönlich. Wenn es darauf ankommt, tun Sie, was nötig ist, und setzen immer höhere Maßstäbe für sich und Ihr Team.
• Ehrlich: Sie spielen für das Unternehmen, nicht für Ihren Titel oder Ihr Revier. Wenig Ego, wenig Drama, keine Politik. Sie sagen es direkt, auch nach oben, und gehen immer von guten Absichten aus.

Diese Rolle ist für Sie, wenn:

• Sie Zeit mit Kunden verbringen möchten, um deren Arbeitsabläufe genau zu verstehen und dann zu innovieren.
• Sie ein strukturierter und unermüdlicher Problemlöser sind.
• Sie kombinieren Denken in ersten Prinzipien mit tiefem Fachwissen, um komplexe Prozesse zu vereinfachen.
• Sie Geschmack haben und sich leidenschaftlich um die Qualität dessen kümmern, was Sie bauen.
• Sie KI nutzen, um die Grenzen dessen, was ein PM tun kann, zu erweitern.
• Sie begeistert sind, eine programmierbare Bank aufzubauen und zu helfen, zu gestalten, was das bedeutet.

Harte Anforderungen

• Erfahrung in der vollständigen Verantwortung und im Aufbau von Bank-, Fintech- oder Entwicklerplattformprodukten.
• Technisch versiert genug, um bei architektonischen Entscheidungen mit Ingenieuren zu diskutieren - Sie sind in API-Design-Diskussionen ebenso wohl wie bei UI-Überprüfungen.
• Sie haben Erfahrung mit Kontrollsystemen, Dashboards oder Konsolenprodukten in Infrastruktur-, Finanz- oder Entwicklerwerkzeugunternehmen.
• Sie haben starke Meinungen zur Informationsarchitektur und dazu, wie man komplexe Produkte so organisiert, dass sie einfach erscheinen.
• Komfortabel in kundenorientierten Rollen - Sie haben selbst potenziellen Kunden präsentiert, demonstriert und diese gewonnen.
• Ansässig in New York oder Berlin oder bereit, umzuziehen.

Gehaltstransparenz

Die Vergütungspakete bei Augustus umfassen Grundgehalt, Eigenkapital und Sozialleistungen. Angebote für neue Mitarbeiter werden basierend auf der Erfahrung, Expertise und geografischen Lage eines Kandidaten erstellt. Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle in den USA liegt zwischen 180.000 und 230.000 USD + Eigenkapital.

Was wir anbieten

• Karrierewachstum: Sie werden mehr Verantwortung übernehmen und schneller wachsen als je zuvor.
• Netzwerk: Ihre Kollegen sind brillante, hochmotivierte Menschen. Diese Personen werden grundlegend für Ihre zukünftigen Möglichkeiten sein.
• Echte Teilnahme: Mitarbeiter sind Aktionäre. Sie werden denken und handeln wie ein Eigentümer.
• Vorteile: Unterstützung bei Umzügen, Visumsupport, die neueste Apple-Ausrüstung (MacBook + AirPods), Mittagsbenefit, Fitnessstudio-Benefit, ein schönes Büro im Herzen der Stadt, 4x On-/Offsites pro Jahr und ein jährliches Entwicklungsbudget.

Zusätzlich zu den globalen Vorteilen bieten wir lokal angepasste Vorteile wie umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versicherungen sowie einen 401(k)-Rentenplan für unser US-Team.

Augustus verpflichtet sich, eine integrative Umgebung zu schaffen, in der Menschen aus allen Hintergründen gedeihen können und in der unterschiedliche Standpunkte und Erfahrungen geschätzt und respektiert werden. Augustus wird alle Bewerbungen um eine Anstellung unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Nationalität, religiösen Überzeugungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Neurodiversität, Behinderung, Alter, Eltern- oder Veteranenstatus berücksichtigen.