(Senior) Software Engineer

Wenige Menschen haben die Möglichkeit, eine Bank von Grund auf neu zu bauen. Noch weniger haben die Chance, dies in einem Moment zu tun, in dem das Bankwesen selbst neu erfunden wird. Der Dollar ist das beste Produkt in der Geschichte der Welt - es gibt eine unendliche globale Nachfrage. Aber internationale Fintechs und Nicht-US-Banken haben zwei unbefriedigende Optionen, um darauf zuzugreifen: Entweder sie bauen auf veralteten Clearingbanken, die langsam und unzuverlässig sind, oder sie arbeiten mit Middleware-Anbietern zusammen, die die Dollar nicht direkt bewegen und halten, sondern sich auf zugrunde liegende Legacy-Banken verlassen. Augustus vereinfacht diesen Stapel, indem es zwei Dinge kombiniert: Eine echte nationale Banklizenz (in Organisation) und Marble, unser proprietäres Kernbankensystem, das auf Intelligenz basiert und aus Code besteht.

Wir sind eine Gruppe von Betreibern, frühen Mitarbeitern von Einhörnern, ehemaligen Gründern und Menschen, die ihre Abschlüsse aufgegeben haben, weil sie glauben, dass dies eine branchen- und karrierebestimmende Gelegenheit ist. Wir sind mit mehr als 200 Millionen Dollar von Peter Thiels Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum und den Gründern von Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse und n8n unterstützt. Wir sind in Europa reguliert und arbeiten heute mit Euro- und Stablecoin-Clearing. Jetzt bauen wir das US-Team von Grund auf neu, während wir weiterhin schnell in Europa wachsen.

Sie sind ein super IC in einem kleinen, elitären Engineering-Team. Sie arbeiten an Kernbankensystemen und übernehmen Projekte von Anfang bis Ende. Sie nehmen große Projekte in Angriff, treiben sie selbst voran und liefern Ergebnisse. Sie arbeiten mit Engineering, Produkt und Kunden zusammen. Sie verwandeln komplexe finanzielle Probleme in sauberen Code. Sie werden von Tag 1 an mit wichtigen Entscheidungen betraut; Systemdesign, technische Abwägungen, was wir bauen und was nicht. Das Team ist absichtlich klein, was bedeutet, dass Sie viel Verantwortung haben, schnell handeln und Entscheidungen treffen, die wirklich wichtig sind.

Sie sind Teil des Produktengineering-Teams, das die programmierbare Bank aufbaut - eine Bank für das neue Zeitalter der Geldbewegung, die auf digitalen Vermögenswerten und KI basiert. Ihr Team baut den Bankenkern über bare-metal Zentralbankinfrastruktur und Blockchain-Infrastruktur. Wir bauen eine Schweizer Uhr: Ihre Aufgabe ist präzises Engineering, das ein komplexes System in einfachen, sauberen Code übersetzt, der zuverlässig im großen Maßstab läuft.

Ihre ersten sechs Monate

• Verstehen Sie den Code und erhöhen Sie schnell Ihre Verantwortung.
• Monate 1-2: Sie steigen schnell ein. Verstehen Sie den Code, das Fachgebiet, das Produkt und liefern Sie in den ersten Wochen bedeutenden Code. Übernehmen Sie ein großes Projekt als IC und beginnen Sie, es voranzutreiben. Sie arbeiten mit dem Team zusammen, agieren aber früh unabhängig.
• Monate 3-4: Sie haben Ihr erstes großes Projekt von Anfang bis Ende geliefert. Sie kennen das Fachgebiet gut genug, um bei Produktentscheidungen zurückzuschieben, wenn etwas keinen Sinn macht. Sie beginnen, die technische Richtung zu beeinflussen - wie wir Daten modellieren, wie wir Randfälle behandeln, wo wir Abkürzungen nehmen und wo nicht.
• Monate 5-6: Sie sind einer der Personen, auf die das Team bei den schwierigsten Problemen angewiesen ist. Sie planen und treiben Projekte autonom voran. Sie haben starke Meinungen darüber, wie sich die Kernbankensysteme entwickeln sollten, und handeln entsprechend. Junior-Ingenieure kommen zu Ihnen, weil Ihr Code sauber und Ihr Denken klar ist.

Wer bei Augustus gedeihen wird

Wir glauben, dass es die besten Ergebnisse liefert, wenn man kluge Menschen mit hoher Eigenverantwortung an große Probleme heranführt. Die Menschen, die hier erfolgreich sind, teilen die folgenden Eigenschaften:

• Unermüdlich: Sie können etwas, das kaputt ist, nicht einfach liegen lassen. Sie hören nicht auf, nur weil es schwierig wird oder weil niemand zusieht.
• Setzen Sie die Messlatte: Sie sind härter zu sich selbst als jeder andere es wäre. Sie benötigen keine externe Verantwortung, um sich um Qualität zu kümmern.
• Gestalten Sie das Spiel: Sie warten nicht auf ein Handbuch und brauchen auch keines. Sie betreten wirklich neues Terrain und finden einen Weg. Sie handeln, bevor jemand Sie darum bittet.
• Systeme zuerst: Sie lösen Probleme nicht, indem Sie mehr Menschen oder Aufwand hinzufügen. Sie bauen Systeme, die das Problem kleiner machen. Ihr erster Instinkt ist es, zu automatisieren, nicht manuell zu handeln.

Diese Rolle ist für Sie, wenn:

• Ihre ehemaligen Teamkollegen Sie in die obersten 5 % der Ingenieure einstufen würden, mit denen sie gearbeitet haben - Ihr Code ist sauber, korrekt und leicht zu löschen.
• Sie fügen Ihre PR heute zusammen, nicht morgen.
• Sie liefern und iterieren, anstatt auf Perfektion zu warten.
• Sie möchten Kernbankensysteme aufbauen, die echtes Geld verwalten, nicht eine weitere CRUD-App.
• Sie legen mehr Wert auf Einfachheit als auf Cleverness.
• Sie möchten ein Problem von Anfang bis Ende selbst in die Hand nehmen, anstatt zu warten, bis Ihnen jemand eine Spezifikation übergibt.
• Sie möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die wirklich großartig in dem sind, was sie tun.

Dies ist nicht für Sie, wenn:

• Sie denken, dass ein neues schickes Muster oder Architekturprinzip all Ihre Probleme lösen wird.
• Sie denken, "Das ist nicht mein Problem" ist eine akzeptable Antwort.
• Sie können die Entscheidungen anderer Teammitglieder nicht folgen.
• Sie schließen Ihr MacBook um 17 Uhr scharf und kümmern sich nicht um Ihre Arbeit.
• Sie sind nicht leidenschaftlich in dem, was Sie tun.

Harte Anforderungen

• 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (backend-fokussiert).
• 2+ Jahre in frühen Phasen oder kleinen Startup-Umgebungen.
• In Berlin ansässig oder bereit, umzuziehen.

Vergütungstransparenz

Die Vergütungspakete bei Augustus umfassen Grundgehalt, Eigenkapital und Leistungen. Neue Stellenangebote werden basierend auf der Erfahrung, Expertise und dem geografischen Standort eines Kandidaten gemacht. Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 100.000 und 150.000 Euro + Eigenkapital.

Was wir bieten

• Karrierewachstum: Sie werden mehr Verantwortung übernehmen und schneller wachsen als je zuvor.
• Netzwerk: Ihre Kollegen sind brillante, hochmotivierte Menschen. Diese Menschen werden grundlegend für Ihre zukünftigen Möglichkeiten sein.
• Echte Teilnahme: Mitarbeiter sind Aktionäre. Sie werden denken und handeln wie ein Eigentümer.
• Vorteile: Umzugshilfe, Visumunterstützung, die neueste Apple-Ausrüstung (MacBook + AirPods), Mittagsbenefit, Fitnessstudio-Benefit, ein schönes Büro im Herzen der Stadt, 4x On-/Offsites pro Jahr und ein jährliches Entwicklungsbudget.

Zusätzlich zu den globalen Vorteilen bieten wir lokalisierte Vorteile wie umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen sowie einen 401(k)-Rentenplan für unser US-Team.

Augustus setzt sich dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen aus allen Hintergründen gedeihen können und in dem unterschiedliche Standpunkte und Erfahrungen geschätzt und respektiert werden. Augustus wird alle Bewerbungen um eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Nationalität, religiöse Überzeugungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Neurodiversität, Behinderung, Alter, Eltern- oder Veteranenstatus berücksichtigen.