Director of Building Systems

At Hyatt, we believe in the power of belonging and creating a culture of care, where our colleagues become family. Seit 1957 stehen unsere Kollegen und Gäste im Mittelpunkt unseres Geschäfts und haben dazu beigetragen, dass Hyatt zu einer der besten und am schnellsten wachsenden Hospitality-Marken der Welt geworden ist. Unser transformatives Wachstum und die Hinzufügung neuer Hotels, Marken und Geschäftsfelder eröffnen spannende Karriere- und Wachstumschancen für unsere Kollegen. Während wir weiter wachsen, verlieren wir nie aus den Augen, was am wichtigsten ist: Menschen. Wir verwandeln Reisen in Erlebnisse, Begegnungen in Erfahrungen und Jobs in Karrieren.

Als Director of Building Systems sind Sie ein strategischer und technischer Leiter, der dafür verantwortlich ist, die Integrität, Effizienz und Compliance der Gebäudeinfrastruktur über ein vielfältiges Portfolio von Hotels hinweg sicherzustellen. Sie fungieren als wichtige Verbindung zwischen der Entwicklungsstrategie und der praktischen Ingenieurausführung und leiten Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung, während Sie die globalen Standards von Hyatt einhalten. Diese Rolle verbindet technische Expertise mit der Zusammenarbeit mit Stakeholdern, sodass Sie Einfluss darauf nehmen können, wie unsere Hotels entworfen, gebaut und betrieben werden – und sicherstellen, dass sie außergewöhnliche Leistungen, Nachhaltigkeit und Gästeerlebnisse bieten.

Diese Position ist in Zürich, Schweiz, angesiedelt, mit einem Startdatum im September 2026.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Förderung der technischen Standards von Hyatt, indem sichergestellt wird, dass alle Immobilien die Markenanforderungen in Bezug auf MEP-Systeme, Brandschutz und Lebenssicherheit sowie Technologie-Richtlinien erfüllen.
• Leitung des technischen Lebenszyklus von Projekten, einschließlich Neubauten, Umwandlungen und Renovierungen – von den ersten Planungsvereinbarungen bis hin zur Konstruktion und endgültigen Inbetriebnahme.
• Vorantreiben von Nachhaltigkeitsinitiativen im Portfolio, Förderung der Energieeffizienz, Reduzierung des Kohlenstoffausstoßes und Zertifizierungsbemühungen wie LEED oder Energy Star.
• Als primärer technischer Berater für Eigentümer, Entwickler, Architekten und Berater fungieren, um die Ausrichtung und erfolgreiche Lieferung wichtiger Meilensteine sicherzustellen.
• Überwachung des Übergangs von der Konstruktion zu den Betriebsabläufen, um sicherzustellen, dass die Gebäudesysteme voll funktionsfähig sind und die Hotelteams für die laufende Wartung und Leistung ausgestattet sind.
• Durchführung von Standortbesuchen und Bereitstellung von Expertenrat während der Entwicklungsphasen zur Unterstützung der Qualitätssicherung und der Einhaltung der Markenstandards.
• Zusammenarbeit in einem globalen, matrixartigen Umfeld, Partnerschaft mit regionalen und Unternehmens-Teams zur Bereitstellung konsistenter, hochwertiger Ergebnisse.

Ihre Qualifikationen

• Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen; fortgeschrittene Abschlüsse wie ein MBA sind von Vorteil.
• 5–10 Jahre Erfahrung im Hotelengineering, technischen Dienstleistungen oder einem verwandten Bereich, idealerweise in internationalen oder luxuriösen Hospitality-Umgebungen.
• Starke technische Expertise in Gebäudeautomationssystemen (BMS), HVAC, vertikaler Transport und Standards für Brandschutz und Lebenssicherheit (z. B. NFPA).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung komplexer Entwicklungsprojekte über mehrere Phasen.
• Berufliche Ingenieurslizenz oder Nachhaltigkeitsqualifikationen (z. B. LEED AP) bevorzugt.
• Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen der Stakeholder auszubalancieren.
• Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen in einem dynamischen Umfeld zu verwalten.
• Bereitschaft zu umfangreichen Reisen (ca. 60–80%), um Projekte in der Region zu unterstützen.

Wie wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern

Was uns auszeichnet, ist unser Zweck – uns um Menschen zu kümmern, damit sie ihr Bestes geben können. Jede geschäftliche Entscheidung wird durch die Linse unseres Zwecks getroffen, und sie informiert darüber, wie wir uns gegenseitig unterstützen, als Mitglieder der Hyatt-Familie. Unsere Fürsorge für unsere Kollegen ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind stolz darauf, in den letzten zehn Jahren einen Platz auf der prestigeträchtigen Liste der 100 besten Unternehmen von Fortune zu haben. Diese Anerkennung ist ein Beweis für die großartige Art und Weise, wie unsere Hyatt-Familie weiterhin zusammenkommt, um sich um einander zu kümmern, unser Engagement für eine Kultur der Inklusivität, Empathie und Respekt und dafür, dass sich jeder zugehörig fühlt.

Vorteile

• Jährliche Zuteilung von kostenlosen Übernachtungen in Hyatt-Hotels weltweit.
• Attraktive Hotelraten für Kollegen, Freunde und Familie weltweit.
• Flexible Arbeitsregelungen zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Zugang zu einer Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über die myLearning-Plattform von Hyatt.
• Studiengebührenrückerstattung zur Unterstützung Ihrer fortlaufenden Ausbildung und langfristigen Karriereentwicklung.